Dobry den prajem vsetkym,chcela by som vas velmi pekne poprosit o radu nakolko ja si s tym akosi neviem dat rady.Momentalne som na rodicovskej dovolenke (moj syn ma 10mesiacov) no rada by som sa zamestnala na 1/2 uvazok u mojho povodneho zamestnavatela.Problem je vsak v tom,ze neviem ci takeho nieco je vobec mozne a to za podmienok, hlavne teda ze nepridem o rodicovsky prispevok.Mozete mi niekto poradit ci je to vobec mozne sa takto zamestnat a ci nie su nejake podmienky k tomu aby som mohla nadalej dostavat aj rodicovsky prispevok aj pracovat?Ak su dane podmienky zo zakona mozete mi napisat ake podmienky to su? Dieta do skolky/jasiel dat nechcem skor to budem riesit tym,ze sa mi o syna bude starat mama (je na dochodku) popripade by som sa rada dohodla na praci ktoru mozem vykonavat z domu a tym padom budem mat dieta doma a tak starostlivost ostava stale na mne.
Skusala som sa na tuto temu uz pytat znamych no nazory sa skutocne rozchadzaju (napr.niektori tvrdia,ze netreba to nikde hlasit,ini zase ze treba dokonca treba podpisat cestne vyhlasenie,ze dieta nepojde do skolky/jasiel, alebo tiez ze praca je obmedzena na urcity pocet hodin rocne).
Prosim Vas skuste mi poradit ci v skutocnosti naozaj mozem ist pracovat aj pocas rodicovskej dovolenky a ci teda nepridem o rodicovsku mesacnu davku.Vdaka moc.