daja
20.08.07,08:08
Ahojte. Chcem niekoho poprosiť o pomoc pri výpočte mzdy. Zamestnec je odmeňovaný mesačnou minimálnou mzdou - 7600 SK.
Počet prac. dní 23.
Odpracoval: 6 dní (mzda 1983 Sk + doplatok do min. mzdy 115 SK =2098 SK)
Dovolenka 5 dní (priemer 44,43 SK x 40 hod = 1777 SK)
Neplatené voľno: 12 dní = 96 hod.
Vymeriavací základ do sociálnej poisťovne bude 3875 SK. Aký ale bude do zdravotnej poisťovne (soft mi vypočíta sumu 5948, čo je súčet sumy 1983 SK a sumy 3965 SK /t.j. 7600 :23 prac. dní X 12 dní nepl. voľno/). Prosím poraďte, nezdá sa mi táto suma správna. Ďakujem.
Počet prac. dní 23.
Odpracoval: 6 dní (mzda 1983 Sk + doplatok do min. mzdy 115 SK =2098 SK)
Dovolenka 5 dní (priemer 44,43 SK x 40 hod = 1777 SK)
Neplatené voľno: 12 dní = 96 hod.
Vymeriavací základ do sociálnej poisťovne bude 3875 SK. Aký ale bude do zdravotnej poisťovne (soft mi vypočíta sumu 5948, čo je súčet sumy 1983 SK a sumy 3965 SK /t.j. 7600 :23 prac. dní X 12 dní nepl. voľno/). Prosím poraďte, nezdá sa mi táto suma správna. Ďakujem.
econia
20.08.07,06:29
Myslím,že neplatené voľno sa do ZP počíta z minimálnej mzdy, t.j. 7.600 delene počet kal.dní v mesiaci krát počet kal.dní neplateného voľna= vymeriavací základ pre neplatené voľné krát 4% zamestnanec a 10%zamestnávateľ.
Až sa mýlim opravte ma.
Až sa mýlim opravte ma.
daja
20.08.07,06:35
Áno, to isté som napísala aj ja. Ale celkový vymeriavací základ na zdravotné poistenie je podĺa mňa 2098 + 1777 + 3965 SK = 7840 SK (a nie 5948 ako mi vypočíta soft). Prosím poraďte niekto či je toto moje tvrdenie správne. Ďakujem.
pama
20.08.07,06:45
Vymeriavací základ do zdravotnej poisťovne bude 7600,-
za celý mesiac. Ak dá zamestnávateľ zamestnancovi NV
mal by za neho zaplatiť aj zdrav. poistenie za celý mesiac-ak sa nedohodnú inak, že ten rozdiel za neplatené uhradí zamestnanec zamestnávateľovi.
Vo výpočte miezd si treba daný VZ prepísať na 7600,-Sk. Sama som mala neplatené voľno a pýtala som sa na
to v zdravotnej poisťovni.
za celý mesiac. Ak dá zamestnávateľ zamestnancovi NV
mal by za neho zaplatiť aj zdrav. poistenie za celý mesiac-ak sa nedohodnú inak, že ten rozdiel za neplatené uhradí zamestnanec zamestnávateľovi.
Vo výpočte miezd si treba daný VZ prepísať na 7600,-Sk. Sama som mala neplatené voľno a pýtala som sa na
to v zdravotnej poisťovni.
daja
20.08.07,07:00
ďakujem veľmi pekne.