Mikolajova
16.02.05,06:31
Dobry den,
chcela by som Vas poprosit o vyriesenie nasledovneho problemu. Mala som pracovnicku, ktora je odmenovana hod. mzdou. V mesiaci januar dala k 15.1. vypoved. V 6.1. bol sviatok. zaujimalo by ma ci ho ma mat preplateny ak v ten den nepracovala. Dakujem vsetkym za prispevky.
chcela by som Vas poprosit o vyriesenie nasledovneho problemu. Mala som pracovnicku, ktora je odmenovana hod. mzdou. V mesiaci januar dala k 15.1. vypoved. V 6.1. bol sviatok. zaujimalo by ma ci ho ma mat preplateny ak v ten den nepracovala. Dakujem vsetkym za prispevky.
anka1
16.02.05,07:16
Dobry den,
chcela by som Vas poprosit o vyriesenie nasledovneho problemu. Mala som pracovnicku, ktora je odmenovana hod. mzdou. V mesiaci januar dala k 15.1. vypoved. V 6.1. bol sviatok. zaujimalo by ma ci ho ma mat preplateny ak v ten den nepracovala. Dakujem vsetkym za prispevky.
Zaleží od toho aký má pracovný čas. Či pracuje od pondelka do piatku, alebo pracuje na zmeny. Pokiaľ pracuje na zmeny a v daný deň jej nepripadla zmena, t.j. nepracovala, nepatrí jej náhrada za sviatok. Ak pracuje od pondelka do piatku a nepracovala preto, že bol sviatok, tak jej patrí náhrada za sviatok.
chcela by som Vas poprosit o vyriesenie nasledovneho problemu. Mala som pracovnicku, ktora je odmenovana hod. mzdou. V mesiaci januar dala k 15.1. vypoved. V 6.1. bol sviatok. zaujimalo by ma ci ho ma mat preplateny ak v ten den nepracovala. Dakujem vsetkym za prispevky.
Zaleží od toho aký má pracovný čas. Či pracuje od pondelka do piatku, alebo pracuje na zmeny. Pokiaľ pracuje na zmeny a v daný deň jej nepripadla zmena, t.j. nepracovala, nepatrí jej náhrada za sviatok. Ak pracuje od pondelka do piatku a nepracovala preto, že bol sviatok, tak jej patrí náhrada za sviatok.