Odhlásiť sa zo soc. a zdr. poistenia na príslušných pobočkách, k odhláseniu priložiť potvrdenie zamestnávateľa v ČR o skutočnosti, že za neho ako za svojho zamestnanca odvádza poistenie v rámci prac. pomeru.

Znovu otváram túto tému, dnes som bola osobne na zdravotnej poisťovni a pýtala sa na tento problém. ZP v ČR do ktorej prihlási nový zamestnávateľ zamestnanca, vydá formulár "E", ktorý zamestnanec odovzdá v slovenskej ZP, tam musí odovzdať aj kartičku poistenca, toto musí stihnúť do osem dní od nástupu do nového zamestnania. Česká ZP mu potom vydá europsky zdravotný preukaz.