stanicapap
22.08.07,13:23
ahojte poradaci,opat vas prosim o radu (totiz nevedeli mi odpovedat ani na soc.poist.): mame zamestnanca na TPP, avsak je zapojeny aj v projekte cez fondy EU, kde vystupuje v 2 poziciach, t.z. su tam 2 aktivity a v 1.aktivite je na DoVP ako "manazer aktivity xy" (prihlaseny aj do soc. poist.) a v 2. aktivite ako "garant aktivity xy" opat na DoVP (prihlaseny aj s soc. poist.) - je to tak spravne - moze mat u jedneho zamestnavatela aj TPP aj 2xDoVP (hoci na odlisne cinnosti avsak v jednom projekte?????) - prosim skuste mi poradit...vopred srdecna vdaka..
Tweety
22.08.07,11:36
Môže to takto mať.
stanicapap
22.08.07,12:21
straaaassssnnnnneeee moooooocccccc dakujem....takze ak to dobre chapem, tak na kazdu DoVP moze rocne odpracovat max 350 hod. alebo plati 300 hod./rocne/1DoVP???
Tweety
22.08.07,12:23
Limit platí za všetky dohody v jednej firme spolu.
stanicapap
22.08.07,12:30
asi vyzeram ako blbec, ale teda plati, ze na OBIDVE DoVP(resp.na vsetky DoVP, ktore ma jeden zamestnanec u jedneho zamestnavatela) moze odpracovat max. 350 hod./rocne??? alebo je to teda 350hod./rocne/1DoVP?????
Tweety
22.08.07,12:34
§ 226 odst. 1 ZP.
Áno. na všetky D môže max.350.-, t.zn.napr. jednu na 350.- a finito, alebo 10 po 35 hod.
stanicapap
22.08.07,12:37
este raz srdecna vdaka...prajem pekny zvysok dna...