Viiila76
22.08.07,13:56
Zamestnancom poskytujeme stravne listky. Od 1.9. musi byt najmenej 75 % ceny stravneho poskytovaneho na prac. ceste, t.j. 89 Sk, tzn. 67. Budeme kupovat 70 Sk.
zamestnavatel si da do nakladov 55% zo 70 SK = 38,50 SK
socialny fond = 1,50 SK
zamestnanec zaplati = 30 Sk
Je vypocet spravny, resp. nemoze si dat do nakladov viac?
zamestnavatel si da do nakladov 55% zo 70 SK = 38,50 SK
socialny fond = 1,50 SK
zamestnanec zaplati = 30 Sk
Je vypocet spravny, resp. nemoze si dat do nakladov viac?
Anja111
22.08.07,12:00
Zamestnancom poskytujeme stravne listky. Od 1.9. musi byt najmenej 75 % ceny stravneho poskytovaneho na prac. ceste, t.j. 89 Sk, tzn. 67. Budeme kupovat 70 Sk.
zamestnavatel si da do nakladov 55% zo 70 SK = 38,50 SK
socialny fond = 1,50 SK
zamestnanec zaplati = 30 Sk
Je vypocet spravny, resp. nemoze si dat do nakladov viac?
Zamestnávateľ si môže dať do nákladov min. 55 % z ceny lístka a max. 55 % z 89 Sk, t.j. 48,95 Sk.
zamestnavatel si da do nakladov 55% zo 70 SK = 38,50 SK
socialny fond = 1,50 SK
zamestnanec zaplati = 30 Sk
Je vypocet spravny, resp. nemoze si dat do nakladov viac?
Zamestnávateľ si môže dať do nákladov min. 55 % z ceny lístka a max. 55 % z 89 Sk, t.j. 48,95 Sk.
Viiila76
22.08.07,12:03
Ospravedlnujem sa, hladala som, ale nenasla... :o