scevo
22.08.07,19:06
Je mozne aby zamestnanec dostal vypoved so spätnou platnosťou 3 mesiacov a za tieto 3 mesiace aby vratil zamestnavatelovi mzdu vo vyske danych 3 mesiacov?
Prosim poradte
Prosim poradte
Zoltán Kovács
22.08.07,17:07
Je mozne aby zamestnanec dostal vypoved so spätnou platnosťou 3 mesiacov a za tieto 3 mesiace aby vratil zamestnavatelovi mzdu vo vyske danych 3 mesiacov?
Prosim poradte
Určite nie!
Výpoveď musí byť daná pred dátumom skončenia pracovného pomeru (vo všeobecnosti).
Prosim poradte
Určite nie!
Výpoveď musí byť daná pred dátumom skončenia pracovného pomeru (vo všeobecnosti).
Tweety
22.08.07,17:07
Nie je to v súlade so ZP.
janaGT
22.08.07,17:11
a ešte by tam nastal aj problém napr. so spätným odhlasovaním zo SP,ZP
Tweety
22.08.07,17:16
Je mozne aby zamestnanec dostal vypoved so spätnou platnosťou 3 mesiacov a za tieto 3 mesiace aby vratil zamestnavatelovi mzdu vo vyske danych 3 mesiacov?
Prosim poradte
Ešte dodám, ak zamestnanec ten čas odpracoval, má nárok na mzdu, takže žiadne prípadné vrátenie vyplatenej mzdy preto nemôže byť v súlade so ZP.
Prosim poradte
Ešte dodám, ak zamestnanec ten čas odpracoval, má nárok na mzdu, takže žiadne prípadné vrátenie vyplatenej mzdy preto nemôže byť v súlade so ZP.