mačiatko
23.08.07,17:26
Chcem vedieť, či do priemerného zárobku na pracovnoprávne účely sa započítavajú preplatené nadčasy, ktoré nie sú uvedené v pracovnej zmluve. Má pravdu mzdárka, ktorá tvrdí, že keď v kolektívnej zmluve nadčasy nie sú, tak do priemerky sa nezapočítavajú?
S pozdravom, Lýdia J.http://www.porada.sk/images/icons/icon11.gif
S pozdravom, Lýdia J.http://www.porada.sk/images/icons/icon11.gif
Petra29
23.08.07,16:33
Preplatené nadčasy sa započítavajú do priemernej mzdy. Náhrady mzdy /napr.za dovolenku,sviatok/ sa do priemerky nezapočítavajú.
mačiatko
24.08.07,07:37
Ďakujem Petra za odpoveď, myslím, že poteším môjho klienta, lebo nevie ako ďalej postupovať, lebo má so svojím bývalým zamestnávateľom spor a nevie ako ho vyriešiť ohľadne nadčasov.
Pre istotu sa opýtam ešte raz, či podľa Zákonníka práce §121 nemôže mať pravdu ten zamestnávateľ, že nadčasy nezahrnie do priemerného zárobku.
S pozdravom, Lýdia J.
Pre istotu sa opýtam ešte raz, či podľa Zákonníka práce §121 nemôže mať pravdu ten zamestnávateľ, že nadčasy nezahrnie do priemerného zárobku.
S pozdravom, Lýdia J.
Jana Motyčková
24.08.07,09:24
Pri platenom nadčase sa pri výpočte priemerného zárobku berie do úvahy aj mzda a príplatok za nadčas aj odpracované hodiny v nadčase. (Ak sa nebavíme o verejnej alebo štátnej službe).