micka383
24.08.07,08:09
ahojte,potrebovala by som poradiť,pracovníčka má v zmluve dohodnutý plat minimálnu mzdu.teraz,keď sa bude meniť minimálna,musím spraviť dotatok,že sa jej mzda zvyšuje na 8100Sk?zdá sa mi to blbosť zakaždým keď sa zvýši minimálna robiť dodatky k pr.zmluve?diky
Tweety
24.08.07,06:11
Nie, nie je potrebný- ak na PZ je iba zmienka o MM a nie je tam suma Sk.
veronikasad
24.08.07,09:03
Ak je v prac. zmluve uvedený stupeň náročnosti v zmysle ZP, nemusíš pri zmene min.mzdy meniť prac.zmluvu.
--------
Veronika
--------
Veronika
Kazu
24.08.07,09:16
Do pracovnej zmluvy som zakotvila formulku: Výška hodinovej mzdy sa bude pravidelne upravovať v závislosti od zmeny výšky minimálnej mzdy podľa nariadenia vlády SR v platnom znení.
karcoolka1
24.08.07,10:32
Aj my to tak máme, že je v mzdových podmienkach je len stupeň náročnosti MM.
Môže to tak ostať aj po 1.9.2007?
Môže to tak ostať aj po 1.9.2007?
Najka
31.08.07,06:34
Ahojte, ja mám v zmluvách stanovenú hodinovú mzdu 47,- pri 37,5 hod.týžd.prac.čase. Od 01.10. mám urobiť dohody resp.dodatky o zmene výšky mzdy, alebo stačí oznámenie zamestnancom, že v súlade s § 119 sa im mení výška mzdy na 50,-Sk.
Najka
10.09.07,12:17
posúvam...