zdebak
24.08.07,11:45
Dobrý deň, viete mi poradiť v takomto prípade. Zamestnanec má zmluvu s dátumom vzniku prac. pomeru od 02. 10. 2006- pracovná doba na dobu určitú do 31. 03. 2007, zmluvu sme opätovne predĺžili dodatkom do 31. 08. 2007. Môžme tomuto pracovníkovi predĺžiť pracovný pomer
od 1. 9. 2007 na dobu určitú na pol roka a po uplynutí pol roka ju predĺžiť na dobu neurčitú?
karcoolka1
24.08.07,11:08
Podľa mňa áno.
Vyjadrite sa aj ostatní...
zdebak
24.08.07,11:12
Ďakujem karcoolka 1, idem na budúci týždeň na školenie o novele , zistím o tom viac
Stina
24.08.07,11:14
ľudka
24.08.07,11:54
Dobrý deň, viete mi poradiť v takomto prípade. Zamestnanec má zmluvu s dátumom vzniku prac. pomeru od 02. 10. 2006- pracovná doba na dobu určitú do 31. 03. 2007, zmluvu sme opätovne predĺžili dodatkom do 31. 08. 2007. Môžme tomuto pracovníkovi predĺžiť pracovný pomer
od 1. 9. 2007 na dobu určitú na pol roka a po uplynutí pol roka ju predĺžiť na dobu neurčitú?
Túto pracovnú zmluvu by si mohol ešte predĺžiť, ale účinnosť musí byť od 31.8.2007. Ak by si dal účinnosť od 1.9.2007 porušíš novelu zákonníka práce platnú od 1.9.07, ktorá umožňuje zmluvu na dobu určitú predlžiť iba raz a to už si predĺžil prvým dodatkom od 31.3.2007. Novela totiž umožňuje iba jedno predlženie pracovnej zmluvy a potom už musíš pracovný pomer buď ukončiť alebo preĺžiť na dobu neurčitú.
karcoolka1
24.08.07,12:48
vážení, sú ľudia, ktorí sú krátko na porade,
môžem povedať za seba, že trvá určitú dobu, kým si prekukne celú poradu a pochopí fungovanie porady...

taký junior je len vďačný za odpoveď na SVOJU otázku od VIP a seniorov
michelle84
17.10.07,07:33
Ako je to so zastupovaním počas materskej dovolenky? Zamestnaňkyňa má napísané v pracovnej zmluve pracovný pomer na dobu určitú počas zastupovania na materskej a rodičovskej dovolenke. Ako sa bude postupovať, keď sa dotyčná vráti z rodičovskej dovolenky? Zamestnaňkyňa môže zo dňa na deň dostať ukončenie PP, kedy nastúpi dotyčná z rodičovskej dovolenky?
Tweety
17.10.07,07:39
Ako je to so zastupovaním počas materskej dovolenky? Zamestnaňkyňa má napísané v pracovnej zmluve pracovný pomer na dobu určitú počas zastupovania na materskej a rodičovskej dovolenke. Ako sa bude postupovať, keď sa dotyčná vráti z rodičovskej dovolenky? Zamestnaňkyňa môže zo dňa na deň dostať ukončenie PP, kedy nastúpi dotyčná z rodičovskej dovolenky?
PP zamestnankyni skončí dobou určitou v PZ.
ľudka
17.10.07,07:39
Ak je v pracovnej zmluve uvedené, že je to počas zastupovania MD a RD zamestnankyne XY, tak je to tak. Zastupujúca zamestnankyňa ukončí pracovný pomer dňom nástupu dotyčnej z MD a RD. Iba že by ju organizácia potrebovala aj ďalej a potom sa jej predĺži zmluva.