Zamestnankyna v skúšobnej dobe ktorú chceme prepustiť pre nesposlahlivost nam oznamila že je tehotná. Otehotnela počas skúšobnej doby.Môžeme ju prepustiť alebo sa na nu stahuje nejaká ochranná lehota a musíme ju dalej zamestnávať. Čo v prípade ked zostane na PN skúšobná doba sa posúva až kým PN nepreruší .....
Môžete s ňou ukončiť PP v SD. Neide o výpoveď, ale o skončenie PP v SD.

PN je v tomto prípade prekážka na strane ZCa, teda skúšobná doba sa o túto dobu predlžuje.

§ 40 ods. 6 hovorí:

(6) Tehotná zamestnankyňa na účely tohto zákona je zamestnankyňa, ktorá svojho zamestnávateľa písomne informovala o svojom stave a predložila o tom lekárske potvrdenie.

Ak toto neprebehlo a oznámila to len ústne, nie je pre ZP považovaná za tehotnú zamestnankyňu a môžete s ňou dnešným dňom skončiť PP v skúšobnej dobe a táto sa nebude predlžovať.