náhrada za sviatok : počítam ako pomernú časť základnej mzdy

Pozri § 122 odst. 3 Zákonníka práce
U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa sviatok, ktorý pripadne na jeho obvyklý pracovný deň, považuje za odpracovaný deň, za ktorý mu patrí mzda. Tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za sviatok nepatrí.

V kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve možno dohodnúť, že zamestnancovi, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, patrí náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.

---------
Veronika

Dobrý deň kolegovia,mám jednú otázku. Ako vyplácate sviatok pri mesačnej mzde, kde 1/3 mzdy tvorí základ a 2/3 pohyblivá zložka? Len z toho základu, alebo z celej sumy? Ďakujem.
Keď vyplácam náhradu tak priemerkou platnou na príslušný štvrťrok a taktiež aj príplatok za sviatok.