Može zamestnanec, ktorý dostal výpoveď požiadať o ukončenie PP pred plynutím výpovednej doby tak ako to bolo podľa starého ZP? Ak môže požiadať, musí mu zamestnávateľ vyhovieť? Ak mu zamestnávateľ vyhovie, musí mu preplatiť tie dva mesiace (resp. 3) ako by bol zamestnaný plus ešte odstupné? Ďakujem.
Ak uzatvoríte dohodu o skončení PP /org.dôvody/pracovný pomer skončí dohodnutým dňom a zamestnancovi patrí odstupné. Ak dáte výpoveď z organizačných dôvodov tak plynie výpovedná doba+odstupné.Ak zamestnanec nezotrvá vo výpovednej dobe, tak máte právo na peňažnú náhradu v sume priemerného zárobku tohto zamestnanca za 1 mesiac.