nokia901
29.08.07,10:01
Zamestnávateľ sa rozhodol znížiť zamestnancom pracovný čas vo výrobe pekárenských výrobkov /pekárom aj vodičom/ zo 40 hod. týždenného na 30 hodinový týždenný pracovný čas tzn. že po 6 hod denne. Ako mám postupovať? Vypíšem dodatok k pracovnej zmluve a ako vypočítam mzdový nárok pre zamestnanca, majú minimálne mzdy 7600,- Sk. Môžem znížiť alikvótne aj mzdu s prihliadnutím na zníženie pracovného času? Prosím o uvedenie príkladu. Ďakujem
veronikasad
29.08.07,08:27
Skrátenie pracovného času môže byť len so súhlasom zamestnancov. Riešila by som to nie dadatkom k PZ ale dohodou o Zmene pracovnej zmluvy, lebo sa menia podstatné náležitosti PZ. Mzdu vypočítaš 7600 : 40 x 30 = 5700

--------
Veronika
Aljok
29.08.07,08:39
Daj si pozor na dodržanie ninimálneho mzdového nároku, tj. počet odpracovaných hodín x 43,70Sk.
Pozri túto tému : http://www.porada.sk/t57627-doplatok-do-min-mzdy.html