misin
03.09.07,16:16
Dobry den,
po istych peripetiach som k 31.8 ukoncil pracovny pomer so zamestnavatelom dohodou.
K tomuto dnu mam nevycerpanu dovolenku. Je potrebne pre jej preplatenie davat zamestnavatelovi nejaku extra ziadost, alebo jej jej preplatenie automaticke vo vyplate? Je nejake lehota, dokedy mam poziadat o preplatenie, resp. dokedy mi zamestnavatel musi dovolenku preplatit?

U zamestnavatela som daval Plan cerpania dovoleniek. Tento sa mi nepodarilo splnit, nedovolenkoval som. Moze mi zamestnavatel kratit preplatenie dovolenky o tie dni, ked som podla planu mal byt na dovolenke a nebol som?

Dakujem sa odpovede.
veronikasad
03.09.07,14:49
Nástup na dovolenku určuje zamestnávatel. Ak si bol s jeho súhlasom na pracovisku v čase keď si podľa plánu mal byť na dovolenke, nemá dôvod ti ju krátiť. Dovolenka sa kráti spravidla pri neospravedlnenej absencii, alebo keď na ňu zamestnancovi nevznikol nárok. Pokial ti zostala nevyčerpaná dovolenka, zamestnavateľ je povinný preplatiť ju pri vyúčtovaní poslednej mzdy.

--------
Veronika