barana
04.09.07,10:52
"Ak ide o stále bežiacu jednu a tú istú dohodu, tak nemusíte robiť nič, pokojne na ňu môže pracovať naďalej. Ak by ste ale chceli s pracovníkom uzatvoriť po 1.9.2007 ďalšiu dohodu, tak už postupujete po novom, teda novú dohodu s ním môžete uzatvoriť ak predpokladaný rozsah práce na novú dohodu vrátane toho, čo už odpracoval na predošlú dohodu, neprekročí 350 hodín"
Este otazocka pre istotu:
Cize, ak mal zamestnanec od 1.1. do 30.8.07 DOVP a od 1.9.2007 uzatvorim s nim DOPČ,sucet odpracovanych hodin z oboch dohod musi byt max 350 hod rocne?
Alebo ak su to rozdielne dohody, moze odpracovat 350hod na DOVP a 350hod na DOPČ?
Este otazocka pre istotu:
Cize, ak mal zamestnanec od 1.1. do 30.8.07 DOVP a od 1.9.2007 uzatvorim s nim DOPČ,sucet odpracovanych hodin z oboch dohod musi byt max 350 hod rocne?
Alebo ak su to rozdielne dohody, moze odpracovat 350hod na DOVP a 350hod na DOPČ?
Kačena I.
04.09.07,09:07
Na DOPČ môže len 10 hod. týždenne a nezapočítava sa to s DOVP. Sú to samostatné dohody
barana
04.09.07,09:23
Tak to je super.
A este otazka: Ak DOVP bola uzavreta od 1.1.07 do 31.12.07 a teraz od 1.9.07 spravim DOPČ, akym sposobom tu DOVP zrusim?
A zamestnanec moze teda do 30.8.07 odpracovat iba 300hod na DOVP a od 1.9. zvysnich 50hod. Uz teraz v auguste sme totiz vycerpali tych 300hod.
Preto chcem uzatvorit DOPČ, aby mohol zamestnanec nadalej pracovat (max 10hod tyzdenne)...
A este otazka: Ak DOVP bola uzavreta od 1.1.07 do 31.12.07 a teraz od 1.9.07 spravim DOPČ, akym sposobom tu DOVP zrusim?
A zamestnanec moze teda do 30.8.07 odpracovat iba 300hod na DOVP a od 1.9. zvysnich 50hod. Uz teraz v auguste sme totiz vycerpali tych 300hod.
Preto chcem uzatvorit DOPČ, aby mohol zamestnanec nadalej pracovat (max 10hod tyzdenne)...
barana
04.09.07,19:27
poradi mi niekto prosim..súrne
Zoltán Kovács
04.09.07,19:29
Tak to je super.
A este otazka: Ak DOVP bola uzavreta od 1.1.07 do 31.12.07 a teraz od 1.9.07 spravim DOPČ, akym sposobom tu DOVP zrusim?
A zamestnanec moze teda do 30.8.07 odpracovat iba 300hod na DOVP a od 1.9. zvysnich 50hod. Uz teraz v auguste sme totiz vycerpali tych 300hod.
Preto chcem uzatvorit DOPČ, aby mohol zamestnanec nadalej pracovat (max 10hod tyzdenne)...
DOVP písomne dohodou ukončíš k 31.8.2007.
A este otazka: Ak DOVP bola uzavreta od 1.1.07 do 31.12.07 a teraz od 1.9.07 spravim DOPČ, akym sposobom tu DOVP zrusim?
A zamestnanec moze teda do 30.8.07 odpracovat iba 300hod na DOVP a od 1.9. zvysnich 50hod. Uz teraz v auguste sme totiz vycerpali tych 300hod.
Preto chcem uzatvorit DOPČ, aby mohol zamestnanec nadalej pracovat (max 10hod tyzdenne)...
DOVP písomne dohodou ukončíš k 31.8.2007.
vikinka
04.09.07,19:32
Dohoda o vykonaní práce môže byť ukončená aj predčasne,ak sa na tom účastníci dohodnú.
barana
05.09.07,11:56
Prosim poradte mi este kde najdem tlacivo dohody o skončení DOVP?
Este sa chcem opytat, co sa tyka DOBPŠ od 1.9. mozu studenti odpracovat najviac 20hodin tyzdenne?
Vykonavaju u nas v kine pracu:
uvadzacka (resp. trhanie listkov do kina)
pokladnicka
upratovacka
Ako som spravne pochopila od 1.9. ide o pracu vymedzenu druhom prace takze ju mozu takto na DOBPŠ vykonavat. (doteraz asi nemohli :confused: ?)DOBPŠ mame s nimi podpisanu od1.1.07 do konca roka, k 31.8.07 uz odpracovali 100.
Len sa chcem uistit ci treba s nimi spisat novu DOBPŠ.
Este sa chcem opytat, co sa tyka DOBPŠ od 1.9. mozu studenti odpracovat najviac 20hodin tyzdenne?
Vykonavaju u nas v kine pracu:
uvadzacka (resp. trhanie listkov do kina)
pokladnicka
upratovacka
Ako som spravne pochopila od 1.9. ide o pracu vymedzenu druhom prace takze ju mozu takto na DOBPŠ vykonavat. (doteraz asi nemohli :confused: ?)DOBPŠ mame s nimi podpisanu od1.1.07 do konca roka, k 31.8.07 uz odpracovali 100.
Len sa chcem uistit ci treba s nimi spisat novu DOBPŠ.
Zita4
05.09.07,13:13
Prosim poradte mi este kde najdem tlacivo dohody o skončení DOVP?
Este sa chcem opytat, co sa tyka DOBPŠ od 1.9. mozu studenti odpracovat najviac 20hodin tyzdenne?
Vykonavaju u nas v kine pracu:
uvadzacka (resp. trhanie listkov do kina)
pokladnicka
upratovacka
Ako som spravne pochopila od 1.9. ide o pracu vymedzenu druhom prace takze ju mozu takto na DOBPŠ vykonavat. (doteraz asi nemohli :confused: ?)DOBPŠ mame s nimi podpisanu od1.1.07 do konca roka, k 31.8.07 uz odpracovali 100.
Len sa chcem uistit ci treba s nimi spisat novu DOBPŠ.
Na DoBPŠ nemôžu vykonávať práce viac ako polovicu určeného týždenného pracovného času, maximálny je 40 hodinový týždenný pracovný čas, takže ak máte určený vo firme 40 hodinový týždenný, tak nesmú prekročiť 20 hodín týždenne. Ak máte určený 37,5 hodinový, tak nesmú prekročiť 18,75 h týždenne. 100 hodín s tým nemá nič spoločného. Pozri si § 227 a 228 ZP, tam je to presne napísané. Ak DoBPŠ spĺňa všetky náležitosti podľa týchto paragrafov, nemusíš meniť dohody.
Nehovorí sa tam nič o vymedzenom druhu práce, ale hlavne musíš mať doložené potvrdenie o štatúte študenta.
Este sa chcem opytat, co sa tyka DOBPŠ od 1.9. mozu studenti odpracovat najviac 20hodin tyzdenne?
Vykonavaju u nas v kine pracu:
uvadzacka (resp. trhanie listkov do kina)
pokladnicka
upratovacka
Ako som spravne pochopila od 1.9. ide o pracu vymedzenu druhom prace takze ju mozu takto na DOBPŠ vykonavat. (doteraz asi nemohli :confused: ?)DOBPŠ mame s nimi podpisanu od1.1.07 do konca roka, k 31.8.07 uz odpracovali 100.
Len sa chcem uistit ci treba s nimi spisat novu DOBPŠ.
Na DoBPŠ nemôžu vykonávať práce viac ako polovicu určeného týždenného pracovného času, maximálny je 40 hodinový týždenný pracovný čas, takže ak máte určený vo firme 40 hodinový týždenný, tak nesmú prekročiť 20 hodín týždenne. Ak máte určený 37,5 hodinový, tak nesmú prekročiť 18,75 h týždenne. 100 hodín s tým nemá nič spoločného. Pozri si § 227 a 228 ZP, tam je to presne napísané. Ak DoBPŠ spĺňa všetky náležitosti podľa týchto paragrafov, nemusíš meniť dohody.
Nehovorí sa tam nič o vymedzenom druhu práce, ale hlavne musíš mať doložené potvrdenie o štatúte študenta.
barana
05.09.07,20:03
Určený týždenný pracovný čas nemáme. Sme občianske združenie, ktore zamestnava 1 živnostníka, 2 ľudí na DOVP a od 1.9. na DOPČ a 3 študentky na DOBPŠ. Potrebujem, aby tie študentky mohli pracovať polovicu z maximalneho možného pracovného času.
barana
06.09.07,08:40
Poradi mi niekto ako je to s tym pracovnym casom pre studentov..ked ho nemame urceny? vid vyssie
a este otazka:
"Právne úkony urobené pred 1.9.2007 a nároky,ktoré z nich vznikli,sa posudzujú podľa právnej úpravy platnej do 31.8.2007"
...toto plati aj pre dohody?
a este otazka:
"Právne úkony urobené pred 1.9.2007 a nároky,ktoré z nich vznikli,sa posudzujú podľa právnej úpravy platnej do 31.8.2007"
...toto plati aj pre dohody?
Zita4
06.09.07,09:24
Poradi mi niekto ako je to s tym pracovnym casom pre studentov..ked ho nemame urceny? vid vyssie
Podľa mňa môžeš dať polovicu maximálneho času, t. j. určiť im 20 hodín týždenne odpracovať.
a este otazka:
"Právne úkony urobené pred 1.9.2007 a nároky,ktoré z nich vznikli,sa posudzujú podľa právnej úpravy platnej do 31.8.2007"
...toto plati aj pre dohody?
Platí to pre celú novelu, takže aj pre dohody.
Podľa mňa môžeš dať polovicu maximálneho času, t. j. určiť im 20 hodín týždenne odpracovať.
a este otazka:
"Právne úkony urobené pred 1.9.2007 a nároky,ktoré z nich vznikli,sa posudzujú podľa právnej úpravy platnej do 31.8.2007"
...toto plati aj pre dohody?
Platí to pre celú novelu, takže aj pre dohody.