Lekon
04.09.07,12:54
Dobrý deň, chcem sa poradiť s takouto vecou:
Žena, ktorá podniká na živnosť má termín pôrodu v novembri, ale odvádza si len nemocenské z min. mzdy a už by sa teraz nestihla zamestnať vo svojej sro atď. kvôli posudzovaniu 270 dní pred.
Ak by otec dieťaťa chcel nastúpiť na materskú (rodičovskú) dovolenku, ako sa posudzuje jeho príjem? Alebo inak, ako môže dosiahnuť on najvyššiu materskú, a je to vôbec možné, aby 1. polrok toto platila SP mužovi? On je zamestaný od 1.1.07 a má minimálnu mzdu. Ale je možné, aby sa zamestnal v ďalšej sro, napr. od 1.10. s max. vymeriavacím základom.
Neviem, či som to formulovala jasne, poprípade doplním. Veľmi pekne ďakujem za rady.
Žena, ktorá podniká na živnosť má termín pôrodu v novembri, ale odvádza si len nemocenské z min. mzdy a už by sa teraz nestihla zamestnať vo svojej sro atď. kvôli posudzovaniu 270 dní pred.
Ak by otec dieťaťa chcel nastúpiť na materskú (rodičovskú) dovolenku, ako sa posudzuje jeho príjem? Alebo inak, ako môže dosiahnuť on najvyššiu materskú, a je to vôbec možné, aby 1. polrok toto platila SP mužovi? On je zamestaný od 1.1.07 a má minimálnu mzdu. Ale je možné, aby sa zamestnal v ďalšej sro, napr. od 1.10. s max. vymeriavacím základom.
Neviem, či som to formulovala jasne, poprípade doplním. Veľmi pekne ďakujem za rady.
Lekon
04.09.07,12:24
Nikto mi nevie poradiť?
ajobs
04.09.07,12:33
Dobrý deň, chcem sa poradiť s takouto vecou:
Žena, ktorá podniká na živnosť má termín pôrodu v novembri, ale odvádza si len nemocenské z min. mzdy a už by sa teraz nestihla zamestnať vo svojej sro atď. kvôli posudzovaniu 270 dní pred.
Ak by otec dieťaťa chcel nastúpiť na materskú (rodičovskú) dovolenku, ako sa posudzuje jeho príjem? Alebo inak, ako môže dosiahnuť on najvyššiu materskú, a je to vôbec možné, aby 1. polrok toto platila SP mužovi? On je zamestaný od 1.1.07 a má minimálnu mzdu. Ale je možné, aby sa zamestnal v ďalšej sro, napr. od 1.10. s max. vymeriavacím základom.
Neviem, či som to formulovala jasne, poprípade doplním. Veľmi pekne ďakujem za rady.
Lenka, a tá pani si platí nemocenské z minima ako živnostník (povinne) alebo ako DNP dobrovoľne ?
Žena, ktorá podniká na živnosť má termín pôrodu v novembri, ale odvádza si len nemocenské z min. mzdy a už by sa teraz nestihla zamestnať vo svojej sro atď. kvôli posudzovaniu 270 dní pred.
Ak by otec dieťaťa chcel nastúpiť na materskú (rodičovskú) dovolenku, ako sa posudzuje jeho príjem? Alebo inak, ako môže dosiahnuť on najvyššiu materskú, a je to vôbec možné, aby 1. polrok toto platila SP mužovi? On je zamestaný od 1.1.07 a má minimálnu mzdu. Ale je možné, aby sa zamestnal v ďalšej sro, napr. od 1.10. s max. vymeriavacím základom.
Neviem, či som to formulovala jasne, poprípade doplním. Veľmi pekne ďakujem za rady.
Lenka, a tá pani si platí nemocenské z minima ako živnostník (povinne) alebo ako DNP dobrovoľne ?
Lekon
04.09.07,12:35
Platí si povinne (nemala prerušenú živnosť), ale z minima (podľa výpisu z DP). A chce, aby jej muž (otec dieťaťa) išiel na materskú namiesto nej, keby mu to vyšlo viac, preto potrebujem vedieť, či sa dá obdobným spôsobom ako u ženy, získať najvyššia materská u muža.
ajobs
04.09.07,12:44
Platí si povinne (nemala prerušenú živnosť), ale z minima (podľa výpisu z DP). A chce, aby jej muž (otec dieťaťa) išiel na materskú namiesto nej, keby mu to vyšlo viac, preto potrebujem vedieť, či sa dá obdobným spôsobom ako u ženy, získať najvyššia materská u muža.
Za istých okolností sa to dá, v zmysle § 49, ods.2, písm. d) je možné, aby aj otec dieťaťa nastúpil na MD a poberal materské, ale len v trvaní 14 týždňov, a len vtedy, keď matka nepoberá materské, ani rodičovský príspevok. Naviac by otec musel ukončiť zamestnanie a zamestnať sa znovu z maximálnym VZ.
Kedy je nástup na MD ? Škoda, že sa to neriešilo dostatočne včas, a nezrušila ti táto žena živnosť resp. ju nepozastavila - teraz už asi bude poberať iba materské z minima, a po narodení dieťaťa doplatok do výšky RP 4560 Sk.
Za istých okolností sa to dá, v zmysle § 49, ods.2, písm. d) je možné, aby aj otec dieťaťa nastúpil na MD a poberal materské, ale len v trvaní 14 týždňov, a len vtedy, keď matka nepoberá materské, ani rodičovský príspevok. Naviac by otec musel ukončiť zamestnanie a zamestnať sa znovu z maximálnym VZ.
Kedy je nástup na MD ? Škoda, že sa to neriešilo dostatočne včas, a nezrušila ti táto žena živnosť resp. ju nepozastavila - teraz už asi bude poberať iba materské z minima, a po narodení dieťaťa doplatok do výšky RP 4560 Sk.