katkabol
04.09.07,16:59
dobry den,
chcem Vas poprosit o radu:
firma nema zamestacov, len obcasne dohodara... dohoda bola od 20.7. - 30.7.2007, do SP bola riadne zaslana prihlaska a odhlaska. Odmena mala byt vyplatena po vykonani prace, t.j. v auguste, avsak vyplatena bola az v septembri, spolu s danou a odvodmi do SP. Za 07/2007 som poslala do SP nulovy vykaz, ale neviem ci som urobila spravne ... a teraz neviem co mam uviest do vykazu za 08, resp. 09/2007?
Ako sa postupuje pri vypisovani vykazov do SP v pripade, ked dohodar je odhlaseny zo SP v 07/2007 a odmena sa mu vyplatila v 09/2007. Do ktoreho mesiaca co uviest?
Dakujem Vam za odpoved
chcem Vas poprosit o radu:
firma nema zamestacov, len obcasne dohodara... dohoda bola od 20.7. - 30.7.2007, do SP bola riadne zaslana prihlaska a odhlaska. Odmena mala byt vyplatena po vykonani prace, t.j. v auguste, avsak vyplatena bola az v septembri, spolu s danou a odvodmi do SP. Za 07/2007 som poslala do SP nulovy vykaz, ale neviem ci som urobila spravne ... a teraz neviem co mam uviest do vykazu za 08, resp. 09/2007?
Ako sa postupuje pri vypisovani vykazov do SP v pripade, ked dohodar je odhlaseny zo SP v 07/2007 a odmena sa mu vyplatila v 09/2007. Do ktoreho mesiaca co uviest?
Dakujem Vam za odpoved
Ester plus
05.09.07,05:09
Ja by som dala opravný výkaz do SP, pretože ak dohodár pracoval v 07 mesiaci mal byť uvedený v zúčt.a výpl. listine už v 07 mesiaci. To že mu bola odmena vyplatená až v 09, sa bude už účtovať len cez pokladňu alebo banku.
karcoolka1
05.09.07,05:43
Pozri príklady na socpoist, zmena je od 1.9.2007.
http://www.socpoist.sk/ext_files/file_ext_document_493.pdf
http://www.socpoist.sk/ext_files/file_ext_document_493.pdf
Ester plus
05.09.07,06:05
Chcem sa spýtať k tomu príkladu č.6 na ktoré je vyššie uvedený link. Tých 8000 z DoVP už bolo vyplatených fyzicky v septembri alebo sa vyplatia až v okóbri?
karcoolka1
05.09.07,06:23
Mne to pripadá, že dostal odmenu 20.9.2007. V mes.9/2007 je aj vykázaná aj vyplatená. Ak by bola vyplatená až 10/2007, tak by bol ďalší výkaz.
Len pozor tento spôsob je platný od 1.9.2007. Ten tvoj prípad si odobri v SP.
Len pozor tento spôsob je platný od 1.9.2007. Ten tvoj prípad si odobri v SP.
Ester plus
05.09.07,06:33
Neviem či som to správne robila pred 1.9. lebo vtedy som ak niekto pracoval na DoVP napr. v máji a vyplatili sme ju v júni, tak som ho v mesačnom výkaze dala do mája.
karcoolka1
05.09.07,06:37
SOCPOIST:
Zmeny vo vykazovaní poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie od 1. septembra 2007.
Od 1. septembra 2007 zamestnávateľ uvedie na tlačive ,,Mesačný výkaz poistného a príspevkov – príloha" všetkých zamestnancov, ktorí majú postavenie zamestnanca podľa § 4 zákona v znení neskorších predpisov, t. j. aj:
zamestnanca, ktorý má prerušené povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti podľa § 26 ods. 1 a 3 zákona v znení neskorších predpisov, ako aj
zamestnanca, ktorý má vylúčenú povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti podľa § 140 ods. 1 a 2 zákona v znení zákona č. 244/2005 Z. z., a
zamestnanca, ktorý vykonáva práce na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, a v kalendárnom mesiaci mu nebola vyplatená odmena,
zamestnanca, ktorý vykonával práce na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ktorému odmenu za prácu, vykonanú na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, zamestnávateľ zúčtoval po skončení tohto pracovnoprávneho vzťahu.
Podľa tohto článku chápem, že do 9/2007 sa vykázovali dohody v mesiaci, kedy boli vyplatené.
Zmeny vo vykazovaní poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie od 1. septembra 2007.
Od 1. septembra 2007 zamestnávateľ uvedie na tlačive ,,Mesačný výkaz poistného a príspevkov – príloha" všetkých zamestnancov, ktorí majú postavenie zamestnanca podľa § 4 zákona v znení neskorších predpisov, t. j. aj:
zamestnanca, ktorý má prerušené povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti podľa § 26 ods. 1 a 3 zákona v znení neskorších predpisov, ako aj
zamestnanca, ktorý má vylúčenú povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti podľa § 140 ods. 1 a 2 zákona v znení zákona č. 244/2005 Z. z., a
zamestnanca, ktorý vykonáva práce na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, a v kalendárnom mesiaci mu nebola vyplatená odmena,
zamestnanca, ktorý vykonával práce na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ktorému odmenu za prácu, vykonanú na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, zamestnávateľ zúčtoval po skončení tohto pracovnoprávneho vzťahu.
Podľa tohto článku chápem, že do 9/2007 sa vykázovali dohody v mesiaci, kedy boli vyplatené.
Daniela33
16.10.07,10:51
malo by to byť vo výkaze za mesiac, kedy mu bola vyplatená odmena. Aj keď už bol zo SP odhlasený.
Fany
29.10.07,07:58
Výplatný termín máme 10.11. Ja ale budem v čase od 31.10 do 15.11. v zahraničí. Preto výplaty za október urobím už 30.10. v predstihu. Môžem týmto dátumom odoslať aj elektronický výkaz do SP? Môžem to vôbec takto urobiť, keďže nikto iný vo firme výplaty nevie urobiť, nechcem oneskoriť s výplatami zamestnancov, odvody a teda ani poslať e-výkaz a nechcem ani premeškať termín na odoslanie výkazu. Alebo mám radšej poslať výkaz 16.11. Alebo môžem v tomto výkaze zmeniť výplatný termín na 16.11., aby som neposlala výkaz oneskorene?