sheetah
05.09.07,11:36
Môže zamestnávateľ laboratórnemu technikovi krátiť mzdu z dôvodu návštevy lekára o 1.000 SKK ak mu den dopredu oznámi návštevu lekára s ktorou zamestnávateľ súhlasí a donesie aj potvrdenku s poznámkou lekára, že ošetrenie trvalo celý deň? Dá sa v takomto prípade odvolať na nejaký zákon, alebo získať pomoc nejakej organizácie? dakujem
vikinka
05.09.07,09:55
Pozri § 141 Zákonnáka práce -dôležité osobné prekážky v práci
Krátenie mzdy nebolo v súlade s týmto §.
sheetah
05.09.07,10:27
jj ...pozrel som si to .... podla toho je narok na sedem takychto navstev u lekara za kalendarny rok dalsie navstevy bez nahrady mzdy ak sa nedaju vykonat mimo pracovneho casu...z akeho titulu potom kratia mzdu ked splnam §141 odst2.1? da sa proti tomu nejako branit?
Tweety
05.09.07,10:29
S týmto svojím nárokom na dodržanie uvedeného § 141 ZP sa treba samozrejme obrátiť na zamestnávateľa, ak nebudete úspešní, môžete sa obrátiť na Inšpektorát práce.
veronikasad
05.09.07,12:27
Môže zamestnávateľ laboratórnemu technikovi krátiť mzdu z dôvodu návštevy lekára o 1.000 SKK ak mu den dopredu oznámi návštevu lekára s ktorou zamestnávateľ súhlasí a donesie aj potvrdenku s poznámkou lekára, že ošetrenie trvalo celý deň? Dá sa v takomto prípade odvolať na nejaký zákon, alebo získať pomoc nejakej organizácie? dakujem

Niektorí zamestnávatelia dávajú do prac. zmluvy akési "bonusy" pre zamestnancov, ak odpracujú celý mesiac.
Nie je to tento prípad? Ak majú PN-ku alebo §, nárok im nevznikne.

-------
Veronika