Zmeniť lekárku - to dnes nie je problém.

Ajobs
to znamena, ze lekarka by ma mala dat na PN? Totizto ona sa vyjadrila, ze pokial mi nic nieje, tak nema preco ma vypisat. No a u ineho lekara by nebol problem? tomu nejak nerozumiem.

Pokiaľ naozaj nie si chorá, lekárka nemá dôvod dať ťa na PN, ale pozri si §§, ktoré uviedol Endrju v 2. príspevku. Ak nemôžeš vykonávať svoju prácu a zamestnávateľ ťa preradí na menej náročnú a menej platenú prácu, patrí ti vyrovnávacia dávka zo SP.

Ak by mi dal lahsiu pracu, tak by som sa tak ci tak musela zdrziavat v miestnosti kde je velky hluk, prach a v zime chladno. Moze ma dat do kancelarie??? To by som v ziadnom pripade nesuhlasila, pretoze to je uz o inom ako vyroba, takze by som mozno bola este viac v strese.

O úprave parcovných podmienok a možnostiach, ak práca nevyhovuje pre tehotnú ženu pozri si §160-§162 Zákonníka práce.

Zoznam prác a pracovísk, ktoré nevyhovujú tehotnej by mali byť v nejakom nariadení vlády (ja ho nepoznám, ale pohľadám - takže je to nariadenie vlády 272/2004), prípadne môžeš mať lekársky posudok, ktoré práce vykonávať nesmieš. Tvoj subjektívny dojem na posúdenie, či je práca pre teba vhodná, nestačí. Ak bude tovja práca, pracovisko v uvedenom zozname alebo budeš mať posudok lekára, potom má zamestnávateľ určité povinnosti a to v tomto poradí :
- upraviť pracovné podmienky
- ak to nie je možné, dočasne ťa preradiť na inú vhodnú prácu...
- ak ani to sa nedá (to rozhodne zamestnávateľ), zamestnávateľ je povinný poskytnúť pracovné voľno s náhradou mzdy.

ZOZNAM PRÁC A PRACOVÍSK, SPOJENÝCH SO ŠPECIFICKÝM RIZIKOM PRE TEHOTNÉ ŽENY, MATKY DO KONCA DEVIATEHO MESIACA PO PÔRODE A PRE DOJČIACE ŽENY

Práce a pracoviská so škodlivými

1. fyzikálnymi faktormi a vplyvmi, ktoré môžu spôsobiť poškodenie plodu alebo narušiť uchytenie placenty alebo jej časti, najmä práce

1.1. s nárazmi, otrasmi alebo pohybmi

a) spojené s tlakom na brucho a podbrušie spôsobeným či už pracovným zariadením, opracúvanými predmetmi, alebo v dôsledku nevhodne riešeného pracovného miesta,
b) pri ktorých dochádza k prenosom nárazov na horné končatiny, napríklad práca s ručnými pneumatickými nástrojmi,
c) pri ktorých dochádza k prenosu vibrácií na ruky, pri ktorom sú prekračované najvyššie prípustné hodnoty vibrácií v závislosti od časového vystavenia, ustanovené osobitným predpisom, 1)
d) s prenosom vibrácií pôsobiacich celkovo alebo miestne, pri ktorých sú prekročené najvyššie prípustné hodnoty ustanovené osobitným predpisom1) pre tehotné ženy znížené o 10 dB,
1.2. pri manipulácii s nákladmi spojené s rizikami, najmä v bedernej oblasti chrbtice
a) pri preprave bremien pomocou jednoduchých bezmotorových pojazdných prostriedkov, pri ktorých musí byť sila vynaložená v ťahu väčšia ako 50 N a sila v tlaku väčšia ako 100 N,
b) spojené so zdvíhaním, prenášaním a ukladaním bremien, pri ktorých sú prekračované smerné hmotnostné hodnoty, 2)
c) s prevažujúcou dynamickou zložkou svalovej práce, pri ktorých je celozmenový pracovný energetický výdaj väčší ako 4 MJ,
1.3. na pracoviskách s hlukom,
keď sú prekračované najvyššie prípustné hodnoty hluku pri fyzickej práci, ustanovené osobitným predpisom, 1)
1.4. s ionizujúcim žiarením
pri činnostiach vedúcich k ožiareniu ionizujúcim žiarením mimo kontrolovaných pásiem pracovísk so zdrojmi ionizujúceho žiarenia, ak dávka na plod počas celého tehotenstva neprekročí 1 mSv,
1.5. s neionizujúcim žiarením,
keď sú prekročené najvyššie prípustné hodnoty elektromagnetického žiarenia a elektromagnetických polí s frekvenciami 3 000 GHz a nižšími, ustanovené osobitným predpisom pre obyvateľstvo, 3)
1.6. na pracoviskách s nadmernou záťažou chladom alebo teplom
a) keď sa teplota vzduchu udržiava po dobu viac ako 4 hodiny na hodnote 4 ^oC a nižšej alebo keď sa vykonávajú práce v súhrne za zmenu dlhšie ako 1 hodinu pri teplotách pod -5 ^oC. Práca v uvedenom povolenom časovom rozsahu musí byť kompenzovaná účinnými ochrannými opatreniami na zabezpečenie fyziologickej termoregulácie tehotnej ženy, najmä vhodným pracovným oblečením, primeraným temperovaním priechodných a odpočinkových priestorov, v prípade potreby zabezpečením teplých nápojov a stravy,
b) keď časovo-vážená celozmenová priemerná výsledná teplota guľového teplomeru prevyšuje 28 ^oC,
c) s významnými zdrojmi sálavého tepla na zamestnanca, keď nemožno technickými opatreniami znížiť sálanie tak, aby nebolo príčinou nadmernej tepelnej záťaže a porúch termoregulácie a aby pôsobenie sálavého tepla na hlavu neprekračovalo 150 W/m²,
d) s mimoriadnymi nárokmi na termoreguláciu v dôsledku striedania veľkých teplotných rozdielov v intervaloch kratších ako 30 minút, ako aj pri súčasne vysokej teplote a vlhkosti, ak nie sú zabezpečené opatrenia účinne kompenzujúce negatívny vplyv uvedených faktorov, najmä vhodné pracovné oblečenie, úprava režimu práce a oddychu, pitný režim, primerané tepelno-vlhkostné podmienky v priechodných a odpočinkových priestoroch,
1.7. s nevhodným pohybom a držaním tela a s premiestňovaním sa v rámci pracoviska alebo mimo neho
a) vykonávané vo fyzicky náročných a v nevhodných pracovných polohách, ako je práca v hlbokom predklone, v podrepe, v kľaku, poležiačky, vo vypätom stoji na špičkách nôh, s rukami nad hlavou a s pootočením trupu o viac ako 60^o,
b) postojačky u tehotných žien, ak sa vykonávajú súvisle počas prevažnej časti pracovnej zmeny,
c) vykonávané v obmedzenom pracovnom priestore, ktorý neumožňuje striedanie pracovných polôh a uvoľňovanie zaťažovaných častí podpornopohybovej sústavy, a v podmienkach, ktoré neumožňujú upraviť pracovné miesto s ohľadom na antropometrické zmeny tela ženy v priebehu tehotenstva,
1.8. s psychickou záťažou
a) pri ktorej nemožno individuálne prispôsobovať pracovné tempo dané strojovým zariadením,
b) pri ošetrovaní pacientov na uzavretých psychiatrických oddeleniach.

2. biologickými faktormi, najmä práce

a) s klasifikovanými faktormi skupiny 2, 3 a 4, 4) ak je známe, že tieto faktory alebo terapeutické opatrenia potrebné vzhľadom na pôsobenie týchto faktorov ohrozujú zdravie tehotných žien a nenarodeného dieťaťa,
b) pri výrobe liečiv a prípravkov na humánne a veterinárne účely, pri ktorých môže preukázateľne vo významnej miere dochádzať k prenikaniu v nich obsiahnutých biologických účinných látok do organizmu.

3. chemickými faktormi, najmä práce s

3.1. ortuťou a s jej zlúčeninami,
3.2. látkami spomaľujúcimi mitózu,
3.3. oxidom uhoľnatým,
3.4. chemickými látkami, ktoré sú v nebezpečnej miere absorbované cez pokožku5) a ktoré sú uvedené v osobitnom predpise6) a označené ako R 24 a R 27,
3.5. chemickými látkami, ktoré
1. majú výrazný alergizujúci účinok na dýchacie ústrojenstvo alebo kožu, ktoré sú uvedené v osobitnom predpise6) a označené ako R 42 a R 43,
2. majú žieravý účinok na kožu, ktoré sú uvedené v osobitnom predpise6) a označené ako R 34, R 35,
okrem predaja nebezpečných chemických látok a nebezpečných chemických prípravkov v uzavretých nerozbitných, originálnych baleniach.


1) Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 40/2002 Z. z. o ochrane zdravia pred hlukom a vibráciami.
2) Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 204/2001 Z. z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri práci s bremenami.
3) Vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 271/2004 Z. z. o ochrane zdravia pred neionizujúcim žiarením.
4) Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 47/2002 Z. z. o ochrane zdravia pri práci s biologickými faktormi.
5) Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 45/2002 Z. z. o ochrane zdravia pri práci s chemickými faktormi.
6) Zákon č. 163/2001 Z. z. o chemických látkach a chemických prípravkoch v znení neskorších predpisov.