polka
05.09.07,22:08
Uznanie pedagogickej praxe RŠ
Pri spracovávaní miezd bol na mňa od novovymenovaného riaditeľa školy vyvíjaný psychický nátlak ohľadom uznania a započítania pedagogickej praxe na účely zaradenia do vyššieho platového stupňa podľa odpracovaných rokov. Nový RŠ podľa zápočtových listov od predchádzajúcich zamestnávateľov dosiahol ku dňu prijatia, teda k 20.8.2007 pedagogickú prax 4 roky a 361 dní. Pred nástupom do zamestnania k nám pracoval ešte niekoľko mesiacov (181 dní) v zahraničí, na čo však nemal žiadny doklad. Pán riaditeľ mi nariadil (ústne), že mu mám započítať aj prácu v zahraničí, čo vraj konzultoval aj so zriaďovateľom, ktorý mu povedal, že keď nemá doklad, má vystaviť „čestné prehlásenie“, aby som mu to mohla započítať 2/3, nakoľko to nebola pedagogická činnosť. Mne sa to vôbec nepáčilo, no pod psychickým tlakom som mu tú prácu v zahraničí na základe „čestného prehlásenia“ nakoniec započítala 2/3, čím dosiahol prax spolu ku dňu nástupu 5 rokov a 116 dní. Pred vystavením platového dekrétu mi starosta povedal, do akej platovej triedy mám zaradiť riaditeľa, koľko percent príplatku za riadenie a osobného príplatku mu mám dať. Na základe započítanej praxe (aj v zahraničí) a na základe pokynov starostu som mu určila tarifný plat a zvýšenie tarifného platu za 5 plných rokov (k 1.7.2007) a z toho sa odvíjajúce príplatky.
Po ukončení spracovania miezd prišiel za mnou starosta obce – zriaďovateľ, a kázal mi, aby som na platový dekrét riaditeľa školy napísala, že ja zodpovedám za správnosť, čo som nikdy predtým na žiadny platový dekrét nerobila a nerobilo sa to ani za bývalého odboru školstva. Ale nakoniec som to urobila, i keď sa mi to vôbec nepozdávalo a až potom sa starosta na to podpísal.
Z tohto dôvodu vidím nekalé alibistické úmysly zriaďovateľa v tom, aby ja som bola plne zodpovedná za prípadné nesprávne zaradenie riaditeľa školy a on aby bol krytý.
Prosím, poraďte, čo mám robiť, ako mám ďalej postupovať, keďže sama neviem, či som urobila správne, keď som uposlúchla riaditeľa i zriaďovateľa a či som riaditeľa správne zaradila. Mám tušenie, že asi nie je všetko s kostolným poriadkom a mám obavy, že ak sa časom zistí jeho prípadné nesprávne zaradenie, budú schopní dať mi to k náhrade.
Pri spracovávaní miezd bol na mňa od novovymenovaného riaditeľa školy vyvíjaný psychický nátlak ohľadom uznania a započítania pedagogickej praxe na účely zaradenia do vyššieho platového stupňa podľa odpracovaných rokov. Nový RŠ podľa zápočtových listov od predchádzajúcich zamestnávateľov dosiahol ku dňu prijatia, teda k 20.8.2007 pedagogickú prax 4 roky a 361 dní. Pred nástupom do zamestnania k nám pracoval ešte niekoľko mesiacov (181 dní) v zahraničí, na čo však nemal žiadny doklad. Pán riaditeľ mi nariadil (ústne), že mu mám započítať aj prácu v zahraničí, čo vraj konzultoval aj so zriaďovateľom, ktorý mu povedal, že keď nemá doklad, má vystaviť „čestné prehlásenie“, aby som mu to mohla započítať 2/3, nakoľko to nebola pedagogická činnosť. Mne sa to vôbec nepáčilo, no pod psychickým tlakom som mu tú prácu v zahraničí na základe „čestného prehlásenia“ nakoniec započítala 2/3, čím dosiahol prax spolu ku dňu nástupu 5 rokov a 116 dní. Pred vystavením platového dekrétu mi starosta povedal, do akej platovej triedy mám zaradiť riaditeľa, koľko percent príplatku za riadenie a osobného príplatku mu mám dať. Na základe započítanej praxe (aj v zahraničí) a na základe pokynov starostu som mu určila tarifný plat a zvýšenie tarifného platu za 5 plných rokov (k 1.7.2007) a z toho sa odvíjajúce príplatky.
Po ukončení spracovania miezd prišiel za mnou starosta obce – zriaďovateľ, a kázal mi, aby som na platový dekrét riaditeľa školy napísala, že ja zodpovedám za správnosť, čo som nikdy predtým na žiadny platový dekrét nerobila a nerobilo sa to ani za bývalého odboru školstva. Ale nakoniec som to urobila, i keď sa mi to vôbec nepozdávalo a až potom sa starosta na to podpísal.
Z tohto dôvodu vidím nekalé alibistické úmysly zriaďovateľa v tom, aby ja som bola plne zodpovedná za prípadné nesprávne zaradenie riaditeľa školy a on aby bol krytý.
Prosím, poraďte, čo mám robiť, ako mám ďalej postupovať, keďže sama neviem, či som urobila správne, keď som uposlúchla riaditeľa i zriaďovateľa a či som riaditeľa správne zaradila. Mám tušenie, že asi nie je všetko s kostolným poriadkom a mám obavy, že ak sa časom zistí jeho prípadné nesprávne zaradenie, budú schopní dať mi to k náhrade.
polka
11.09.07,08:36
Uznanie pedagogickej praxe RŠ
Pri spracovávaní miezd bol na mňa od novovymenovaného riaditeľa školy vyvíjaný psychický nátlak ohľadom uznania a započítania pedagogickej praxe na účely zaradenia do vyššieho platového stupňa podľa odpracovaných rokov. Nový RŠ podľa zápočtových listov od predchádzajúcich zamestnávateľov dosiahol ku dňu prijatia, teda k 20.8.2007 pedagogickú prax 4 roky a 361 dní. Pred nástupom do zamestnania k nám pracoval ešte niekoľko mesiacov (181 dní) v zahraničí, na čo však nemal žiadny doklad. Pán riaditeľ mi nariadil (ústne), že mu mám započítať aj prácu v zahraničí, čo vraj konzultoval aj so zriaďovateľom, ktorý mu povedal, že keď nemá doklad, má vystaviť „čestné prehlásenie“, aby som mu to mohla započítať 2/3, nakoľko to nebola pedagogická činnosť. Mne sa to vôbec nepáčilo, no pod psychickým tlakom som mu tú prácu v zahraničí na základe „čestného prehlásenia“ nakoniec započítala 2/3, čím dosiahol prax spolu ku dňu nástupu 5 rokov a 116 dní. Pred vystavením platového dekrétu mi starosta povedal, do akej platovej triedy mám zaradiť riaditeľa, koľko percent príplatku za riadenie a osobného príplatku mu mám dať. Na základe započítanej praxe (aj v zahraničí) a na základe pokynov starostu som mu určila tarifný plat a zvýšenie tarifného platu za 5 plných rokov (k 1.7.2007) a z toho sa odvíjajúce príplatky.
Po ukončení spracovania miezd prišiel za mnou starosta obce – zriaďovateľ, a kázal mi, aby som na platový dekrét riaditeľa školy napísala, že ja zodpovedám za správnosť, čo som nikdy predtým na žiadny platový dekrét nerobila a nerobilo sa to ani za bývalého odboru školstva. Ale nakoniec som to urobila, i keď sa mi to vôbec nepozdávalo a až potom sa starosta na to podpísal.
Z tohto dôvodu vidím nekalé alibistické úmysly zriaďovateľa v tom, aby ja som bola plne zodpovedná za prípadné nesprávne zaradenie riaditeľa školy a on aby bol krytý.
Prosím, poraďte, čo mám robiť, ako mám ďalej postupovať, keďže sama neviem, či som urobila správne, keď som uposlúchla riaditeľa i zriaďovateľa a či som riaditeľa správne zaradila. Mám tušenie, že asi nie je všetko s kostolným poriadkom a mám obavy, že ak sa časom zistí jeho prípadné nesprávne zaradenie, budú schopní dať mi to k náhrade.
Prosím, nevie mi naozaj nikto poradiť?
Pri spracovávaní miezd bol na mňa od novovymenovaného riaditeľa školy vyvíjaný psychický nátlak ohľadom uznania a započítania pedagogickej praxe na účely zaradenia do vyššieho platového stupňa podľa odpracovaných rokov. Nový RŠ podľa zápočtových listov od predchádzajúcich zamestnávateľov dosiahol ku dňu prijatia, teda k 20.8.2007 pedagogickú prax 4 roky a 361 dní. Pred nástupom do zamestnania k nám pracoval ešte niekoľko mesiacov (181 dní) v zahraničí, na čo však nemal žiadny doklad. Pán riaditeľ mi nariadil (ústne), že mu mám započítať aj prácu v zahraničí, čo vraj konzultoval aj so zriaďovateľom, ktorý mu povedal, že keď nemá doklad, má vystaviť „čestné prehlásenie“, aby som mu to mohla započítať 2/3, nakoľko to nebola pedagogická činnosť. Mne sa to vôbec nepáčilo, no pod psychickým tlakom som mu tú prácu v zahraničí na základe „čestného prehlásenia“ nakoniec započítala 2/3, čím dosiahol prax spolu ku dňu nástupu 5 rokov a 116 dní. Pred vystavením platového dekrétu mi starosta povedal, do akej platovej triedy mám zaradiť riaditeľa, koľko percent príplatku za riadenie a osobného príplatku mu mám dať. Na základe započítanej praxe (aj v zahraničí) a na základe pokynov starostu som mu určila tarifný plat a zvýšenie tarifného platu za 5 plných rokov (k 1.7.2007) a z toho sa odvíjajúce príplatky.
Po ukončení spracovania miezd prišiel za mnou starosta obce – zriaďovateľ, a kázal mi, aby som na platový dekrét riaditeľa školy napísala, že ja zodpovedám za správnosť, čo som nikdy predtým na žiadny platový dekrét nerobila a nerobilo sa to ani za bývalého odboru školstva. Ale nakoniec som to urobila, i keď sa mi to vôbec nepozdávalo a až potom sa starosta na to podpísal.
Z tohto dôvodu vidím nekalé alibistické úmysly zriaďovateľa v tom, aby ja som bola plne zodpovedná za prípadné nesprávne zaradenie riaditeľa školy a on aby bol krytý.
Prosím, poraďte, čo mám robiť, ako mám ďalej postupovať, keďže sama neviem, či som urobila správne, keď som uposlúchla riaditeľa i zriaďovateľa a či som riaditeľa správne zaradila. Mám tušenie, že asi nie je všetko s kostolným poriadkom a mám obavy, že ak sa časom zistí jeho prípadné nesprávne zaradenie, budú schopní dať mi to k náhrade.
Prosím, nevie mi naozaj nikto poradiť?
polka
14.09.07,06:47
Ešte stále sa nikto nenašiel, kto by mi poradil? Veľmi by som to ocenila.
007gituska
14.09.07,07:42
s kostolným poriadkom to nie je. ty si vypracovala návrh. plat riaditeľovi určuje jeho zriaďovateľ, v tvojom prípade starosta. platový dekrét musí byť podpísaný starostom. ty, ako účtovníčka, nemôžeš podpísať platový dekrét a ani podľa neho vyplácať mzdu - prekročila si svoje právomoci. pozri si zákon o obecnom zriadení. pokiaľ dekrét nepodpíše starosta nemáš podklad pre výpočet mesačnej mzdy. nech to potom naháňa riaditeľ školy.
a ešte otázočky:
pre zápočet praxe máte stanovené pravidlá?
ak nie, nech na prehľad praxe starosta vyznačí koľko praxe sa má započítať a tento doklad aj parafuje.
nedaj sa, v prípade kontroly budeš mať problémy ty a prípadné odvody budeš znášať ty - pozri zákon o rozpočtových pravidlách
a ešte otázočky:
pre zápočet praxe máte stanovené pravidlá?
ak nie, nech na prehľad praxe starosta vyznačí koľko praxe sa má započítať a tento doklad aj parafuje.
nedaj sa, v prípade kontroly budeš mať problémy ty a prípadné odvody budeš znášať ty - pozri zákon o rozpočtových pravidlách
polka
14.09.07,08:57
s kostolným poriadkom to nie je. ty si vypracovala návrh. plat riaditeľovi určuje jeho zriaďovateľ, v tvojom prípade starosta. platový dekrét musí byť podpísaný starostom. ty, ako účtovníčka, nemôžeš podpísať platový dekrét a ani podľa neho vyplácať mzdu - prekročila si svoje právomoci. pozri si zákon o obecnom zriadení. pokiaľ dekrét nepodpíše starosta nemáš podklad pre výpočet mesačnej mzdy. nech to potom naháňa riaditeľ školy.
a ešte otázočky:
pre zápočet praxe máte stanovené pravidlá?
ak nie, nech na prehľad praxe starosta vyznačí koľko praxe sa má započítať a tento doklad aj parafuje.
nedaj sa, v prípade kontroly budeš mať problémy ty a prípadné odvody budeš znášať ty - pozri zákon o rozpočtových pravidlách
Ten platový dekrét riaditeľovi podpísal aj starosta, ale až keď mňa "dotlačil" k tomu, aby som sa na ten dekrét podpísala, že zodpovedám za správnosť. Z tohto dôvodu cítim akýsi alibizmus starostu obce, aby bol krytý, ak by to náhodou bolo nesprávne. Jedná sa mi o to čestné prehlásenie na prácu v zahraničí, ktoré neviem či môže slúžiť ako hodnoverný doklad na započítanie praxe.
Zápočet rokov určujeme podľa kritérií, ktoré ešte platili na bývalých odboroch školstva, teda pedagogickú prax započítavame plnú a inú, nepedagogickú prax 2/3.
Už je to urobené, aj plat už išiel podľa tohto dekrétu, preto sa pýtam, aké kroky mám ďalej podniknúť.
a ešte otázočky:
pre zápočet praxe máte stanovené pravidlá?
ak nie, nech na prehľad praxe starosta vyznačí koľko praxe sa má započítať a tento doklad aj parafuje.
nedaj sa, v prípade kontroly budeš mať problémy ty a prípadné odvody budeš znášať ty - pozri zákon o rozpočtových pravidlách
Ten platový dekrét riaditeľovi podpísal aj starosta, ale až keď mňa "dotlačil" k tomu, aby som sa na ten dekrét podpísala, že zodpovedám za správnosť. Z tohto dôvodu cítim akýsi alibizmus starostu obce, aby bol krytý, ak by to náhodou bolo nesprávne. Jedná sa mi o to čestné prehlásenie na prácu v zahraničí, ktoré neviem či môže slúžiť ako hodnoverný doklad na započítanie praxe.
Zápočet rokov určujeme podľa kritérií, ktoré ešte platili na bývalých odboroch školstva, teda pedagogickú prax započítavame plnú a inú, nepedagogickú prax 2/3.
Už je to urobené, aj plat už išiel podľa tohto dekrétu, preto sa pýtam, aké kroky mám ďalej podniknúť.
007gituska
14.09.07,10:42
všeobecne záväzný právny predpis neurčuje akým spôsobom sa má prax preukazovať. pokiaľ iný spôsob preukazovania praxe nemáte určené vnútorným predpisom, postačuje aj čestné vyhlásenie. dĺžka započítanej praxe je plne v kompetencii zamestnávateľa. je to v súlade aj so zákonom o službách vo verejnom záujme. v tomto smere môžeš byť kľudná. over si však, či riaditeľ má kvalifikačné skúšky = I. a hlavne II. kvalifikačnú skúšku.
držím palce
držím palce
pochemi
16.09.07,06:10
Myslím si, že v konečnom dôsledku zriaďovateľ kontroluje a svojim podpisom odsúhlasuje mzdu riaditeľa. Ale, že je to alibizmus starostu o tom nepochybuj.
Pracujem v školstve dlhé roky a na škole celý rok počúvame ako n anás učiteľov nie sú peniaze, odmeny sme nevideli celé roky , ale v január zavolá starosta a povie aby sa riaditeľovi vyplatila odmena x korún, to je tiež alibizmus a odmena asi za to, že sa postaral o to že mi celé roky držíme ústa.
Pracujem v školstve dlhé roky a na škole celý rok počúvame ako n anás učiteľov nie sú peniaze, odmeny sme nevideli celé roky , ale v január zavolá starosta a povie aby sa riaditeľovi vyplatila odmena x korún, to je tiež alibizmus a odmena asi za to, že sa postaral o to že mi celé roky držíme ústa.
polka
18.09.07,08:37
Ďakujem mockrát za rady 007gituska i pochemi.