Aljoska
06.09.07,11:59
Prosím Vás mám už len jeden dotaz, súrny-
v Dohode o prac. činnosti je jeden z bodov Ustanovený pracovný čas u zamestnávateľa je... čo tam mám napísať, nestačí napísať, že bude robiť max. 10hod týždenne ako vodič?
Ďakujem Vám za rýchlu odpoveď.
Peterka
06.09.07,10:17
Myslím si že tam má byť napísaný presný počet hodín , ktorý nesmie prekročiť 10 hod.týždenne.
petovsan
06.09.07,11:34
Môžeme podľa nového ZP uzatvoriť DoPČ aj so zamestnancom, ktorý je vo firme zamestnaný na HPP, samozrejme na iný druh práce, ako je v pracovnej zmluve? Platia tam okrem podmienky max. 10 hod./týždeň ešte nejaké iné obmedzenia ... hlavne čo sa týka počtu odpracovaných hodín zamestnanca v HPP a na DoPČ sumárne/mesiac?
Jedná sa mi o to, že ak má v HPP odpracovaných za mesiac napr. 176 hod. + 25 hod. nadčas a ešte k tomu pracoval pre toho istého zamestnávateľa na DoPČ napr. 40 hod., je to v poriadku?
Jana Motyčková
06.09.07,11:38
Môže byť DoPČ aj u zamestnanca ktorý je vo firme na PP - na inú činnosť. Žiadne obmedzenia v súbehu nie sú, teda uvedené počty hodín sú OK.
Jana Motyčková
06.09.07,11:39
Myslím si že tam má byť napísaný presný počet hodín , ktorý nesmie prekročiť 10 hod.týždenne.
Ja si myslím, že tam môže byť uvedené aj max. 10 hodín týždenne.