bez ohladu na pouz. soft je to vzdy mzda, uvedená v čistom a pri odvode dane zo zavislej činnosti treba dan uviest tiez medzi mzdy - ja osobne som si to analyticky clenila, aby som mala kontrolu, kolko miezd bolo vyplatených z pokladne a kolko bolo daní. Odvod do SP 0,8% ide do odvodov, a aj tam odporucam clenenie

Ďakujem veľmi pekne, len ma ešte zaujali tie odvody, lebo mne bolo povedané, že tie si platí povinne každý sám a zamestnávateľ to u takéhoto dohodára nerobí.
Myslíš, že to nie je tak?

Pri dohode o vykonaní práce platí zamestnávateľ 0,8% úrazové poistné SP a musí k tomu spraviť riadny mesačný výkaz.A potom daň 19 % zo mzdy.

a tá daň sa odvádza akou formou?Čo mám urobiť v praxi?Diky

do troch dní od vyplatenia mzdy pošeš šek na Dú so sumov 19%zo mzdy....???

a na DÚ štvrťročné výkazy a potom ročné hlásenie.

mne povedala daňováčka, že daň, ktorú zaplatia zamestnanci sa dáva do kolonky "Daň z príjmu" .... čiže čisté mzdy do "MZDY" ...odvody do "Odvody do fondov" a daň do kolonky "DAŇ z príjmu" v analytickom členení tam mám dAň, čo platím ja ako SZČO a daň, ktorú platia zamestnanci.

V JU sa do členenia "mzdy" uctuje vsetko co je sucastou hrubej mzdy zamestnanca, do členenia " odvody do fondov" sa uctuju odvody , ktoré platí zamestnávateľ a odvody SZĆO. Teda zaplatené preddavky na daň za zamestnanca idú do členenia MZDY.

Veď ja som to tak robila roky a ona mi pri kontrole povedala, že nie tak, ale do dane z príjmov, tak teraz fakt neviem

Treba sa držať postupov účtovania, keď Ti niečo povie daňový kontrolór, tiež to nemusí byť vždy pravda.

Treba sa držať postupov účtovania, keď Ti niečo povie daňový kontrolór, tiež to nemusí byť vždy pravda.vidíš, tak ešte nás aj daňováci totálne zblbnú ! takže hajde do starých koľají :D

A aká evidencia je pri dohodách?
Ko sa vykazujú hodiny a vyplatená mzda?