Ka-Be
09.09.07,16:40
Dobrý deň,
"zamestnávame" živnostníkov. Sčasti však spľňajú znaky závislej práce. My naďalej chceme, aby pre nás pracovali formou živnosti. Poraďte, prosím, ak ste niekto teraz riešil tento problém v súvislosti s novým Zákonníkom práce. Aký druh zmluvy, resp. dohody by sme mali s nimi uzavrieť, aby to bolo v súlade s novelizáciou ZP. Ak to nebude v súlade so ZP, kto bude postihovaný? Živnostník, alebo firma, pre ktorú pracujú.
Vopred Vám ďakujem za odpovede.
"zamestnávame" živnostníkov. Sčasti však spľňajú znaky závislej práce. My naďalej chceme, aby pre nás pracovali formou živnosti. Poraďte, prosím, ak ste niekto teraz riešil tento problém v súvislosti s novým Zákonníkom práce. Aký druh zmluvy, resp. dohody by sme mali s nimi uzavrieť, aby to bolo v súlade s novelizáciou ZP. Ak to nebude v súlade so ZP, kto bude postihovaný? Živnostník, alebo firma, pre ktorú pracujú.
Vopred Vám ďakujem za odpovede.
Danila
09.09.07,14:40
Dobrý deň,
"zamestnávame" živnostníkov. Potrebovali by sme poradiť, akú zmluvu, resp. dohodu by sme mali s nimi uzavrieť, aby mohli naďalej pre nás pracovať formou živnosti a aby súčasne to bolo v súlade s novým zákonníkom práce. Sčasti však spĺňajú znaky závislej práce. Ak ste niekto riešili takúto situáciu, poraďte. Vopred Vám ďakujem za rady.Myslím, že tu je to absolútne polopate:
http://www.porada.sk/t60327-zdravim-vas-vsetkych.html#post525947
"zamestnávame" živnostníkov. Potrebovali by sme poradiť, akú zmluvu, resp. dohodu by sme mali s nimi uzavrieť, aby mohli naďalej pre nás pracovať formou živnosti a aby súčasne to bolo v súlade s novým zákonníkom práce. Sčasti však spĺňajú znaky závislej práce. Ak ste niekto riešili takúto situáciu, poraďte. Vopred Vám ďakujem za rady.Myslím, že tu je to absolútne polopate:
http://www.porada.sk/t60327-zdravim-vas-vsetkych.html#post525947
Jana Motyčková
10.09.07,06:33
Na druhu zmluvy veľmi nezáleží, dôležitý je obsah. Ak vykazuje všetky znaky závislej práce, musia mať uzavretý prac. vzťah podľa ZP.
hanelie
10.09.07,06:50
ahojte
Sčasti však spľňajú znaky závislej práce. My naďalej chceme, aby pre nás pracovali formou živnost
V tom prípade je potrebné upraviť podmienky aby tam tie znaky závislej činnosti neboli, inak je to v rozpore s novým ZP,
za nedodržanie bude postihovaný zamestnávateľ
hanka
Sčasti však spľňajú znaky závislej práce. My naďalej chceme, aby pre nás pracovali formou živnost
V tom prípade je potrebné upraviť podmienky aby tam tie znaky závislej činnosti neboli, inak je to v rozpore s novým ZP,
za nedodržanie bude postihovaný zamestnávateľ
hanka
Jana Motyčková
10.09.07,08:07
Ak len "sčasti", tak by to vadiť nemalo. Závislá práca je vtedy, keď spĺňa všetky znaky závislej práce uvedené v §1 ods.2., t.j. výkon práce
- podľa pokynov zamestnávateľa
- v jeho mene (zamestnávateľa)
- za mzdu alebo odmenu
- v pracovnom čase
- na náklady zamestnávateľa
- jeho výrobnými prostriedkami
- na zodpovednosť zamestnávateľa
- práca pozostáva prevažne z opakovania určených činností.
- podľa pokynov zamestnávateľa
- v jeho mene (zamestnávateľa)
- za mzdu alebo odmenu
- v pracovnom čase
- na náklady zamestnávateľa
- jeho výrobnými prostriedkami
- na zodpovednosť zamestnávateľa
- práca pozostáva prevažne z opakovania určených činností.