MatoH
09.09.07,19:14
Chcel by som sa spýtať, ako je to s dohodami oboch typov - konkrétne by sme chceli dať jednému zamestnancovi dohodu o vykonaní práce a zároveň aj dohodu o pracovnej činnosti. Je to možné? Sú tam potom nejaké obmedzenia týkajúce sa počtu hodín?
Ďakujem.
veronikasad
09.09.07,17:29
Chcel by som sa spýtať, ako je to s dohodami oboch typov - konkrétne by sme chceli dať jednému zamestnancovi dohodu o vykonaní práce a zároveň aj dohodu o pracovnej činnosti. Je to možné? Sú tam potom nejaké obmedzenia týkajúce sa počtu hodín?
Ďakujem.
Tie dohody sa týkajú výkonu rovnakej "práce" a chceš tým nahradiť riadny pracovný pomer ?
MatoH
09.09.07,17:32
Nie, pracovník bude mať normálnu pracovnú zmluvu, avšak okrem "normálnej" práce bude pracovať ešte na dvoch rôznych projektoch.
elenka
09.09.07,17:50
Môže mať aj dohodu o vykonaní práce, aj dohodu o pracovnej činnosti, ak to bude v súlade so ZP - každá sa berie samostatne aj čo do počtu hodín - pozri si ustanovenia Zákonníka práce
MatoH
09.09.07,17:52
Vďaka. Ja som bol rovnakého názoru, avšak potreboval som sa v tom uistiť.