Aldan
10.09.07,08:03
milí poraďáci,
nezachytila som zmenu v cesťákoch. Bola nejaká zmena vo vyplácaní cestovných náhrad? Ja evidujem 89, 135, 208,- Sk podľa hodín.
Ak viete poraďte.
Dík
nezachytila som zmenu v cesťákoch. Bola nejaká zmena vo vyplácaní cestovných náhrad? Ja evidujem 89, 135, 208,- Sk podľa hodín.
Ak viete poraďte.
Dík
Tweety
10.09.07,06:05
Zmena v náhradách pri tuzemských PC- nebola žiadna.
sta
11.09.07,05:58
milí poraďáci,
nezachytila som zmenu v cesťákoch. Bola nejaká zmena vo vyplácaní cestovných náhrad? Ja evidujem 89, 135, 208,- Sk podľa hodín.
Ak viete poraďte.
Dík
Ja len doplním. Nie je to zmena v cesťákoch, ale súvisí to s pracovnými cestami od 1.9.2007:
㤠152 ZP
Stravovanie zamestnancov
(1) Zamestnávateľ je povinný zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti. Túto povinnosť nemá voči zamestnancom vyslaným na pracovnú cestu, s výnimkou zamestnancov vyslaných na pracovnú cestu, ktorí na svojom pravidelnom pracovisku odpracovali viac ako štyri hodiny. Povinnosť zamestnávateľa ustanovená v prvej vete sa nevzťahuje na zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v zahraničí.
Čiže ak zamestnanec v jeden deň odpracuje v zamestnaní viac ako 4 hodiny a potom ide na pracovnú cestu (v ten istý deň) má nárok na stravný lístok aj na diéty. :)
nezachytila som zmenu v cesťákoch. Bola nejaká zmena vo vyplácaní cestovných náhrad? Ja evidujem 89, 135, 208,- Sk podľa hodín.
Ak viete poraďte.
Dík
Ja len doplním. Nie je to zmena v cesťákoch, ale súvisí to s pracovnými cestami od 1.9.2007:
㤠152 ZP
Stravovanie zamestnancov
(1) Zamestnávateľ je povinný zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti. Túto povinnosť nemá voči zamestnancom vyslaným na pracovnú cestu, s výnimkou zamestnancov vyslaných na pracovnú cestu, ktorí na svojom pravidelnom pracovisku odpracovali viac ako štyri hodiny. Povinnosť zamestnávateľa ustanovená v prvej vete sa nevzťahuje na zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v zahraničí.
Čiže ak zamestnanec v jeden deň odpracuje v zamestnaní viac ako 4 hodiny a potom ide na pracovnú cestu (v ten istý deň) má nárok na stravný lístok aj na diéty. :)