HankaS
10.09.07,08:31
Prosím poradiť,nakoľko som takýto prípad ešte nemala.
náš zamestnanec mal úraz a bol na PN 76 dní. My sme prvých 10 dní,vyplácali PN, potom SP. Nemal by ale pracovník dostať ešte neakú náhradu za ušlú mzdu, nakoľko keby bol pracoval mal by na deň napr:540,- SK a tak mal len napr.50% z toho. Ak áno na základe ktorého paragrafu sa to počíta. tak aby mi to uznali daňovníci a aby pracovník dostal to na čo má naozaj nárok. Pracovník prišiel pri tomto úraze o prvý článok palca na pravej ruke.
Ďakujem.
náš zamestnanec mal úraz a bol na PN 76 dní. My sme prvých 10 dní,vyplácali PN, potom SP. Nemal by ale pracovník dostať ešte neakú náhradu za ušlú mzdu, nakoľko keby bol pracoval mal by na deň napr:540,- SK a tak mal len napr.50% z toho. Ak áno na základe ktorého paragrafu sa to počíta. tak aby mi to uznali daňovníci a aby pracovník dostal to na čo má naozaj nárok. Pracovník prišiel pri tomto úraze o prvý článok palca na pravej ruke.
Ďakujem.
willma
10.09.07,07:24
ak nezavinil úraz tak má nárok na bolestné, odškodné a keď sa nemýlim aj dorovnanie mzdy
VERONIKA6
10.09.07,07:33
Mzdu mu dorovná soc. poisťovňa. Dúfam, že ste úraz nahlásili.
HankaS
10.09.07,12:08
SP sme úraz nahlásili, úraz sa charakterizoval ako čiastočná nepozornosť, a ako sa počíta bolestné a odškodné