zsazsula
10.09.07,10:58
ako je to ak zamestnanec od 01.08 do 09.08 bol na PN ke pokračovanie z predchadzajúceho mesiaca do zam nastupil 10.08 a ukončenie prac.pomeru je 13. 08 aky je jeho minimalný VZ do soc.poist ????
- 7600/ kal.dni v mesiaci * 4 kal.dni
- 7600/ kal.dni v mesiaci * 4 kal.dni
zsazsula
10.09.07,09:13
prosim o pomoc
zsazsula
10.09.07,09:45
ako si sa k tomu dopracovala mne to tak nesedí :mee:
blondy
10.09.07,09:48
Pracovný pomer bol ak pracoval od 10.8.07 do 13.8.07 (tak som to pochopila)
min. vym. základ sa preráta na 4 kalendárne dni a bude 981,-
min. vym. základ sa preráta na 4 kalendárne dni a bude 981,-
zsazsula
10.09.07,09:51
aj mne to vyšlo na tých 981 minimalný VZ ďakujem
zsazsula
10.09.07,10:00
potom ako už naozaj neviem čo je správne :mee::mee::mee::mee::mee::mee::mee::mee::mee::mee:
blondy
10.09.07,10:32
Súhlasím s Melnick. Ak zamestnanec má mesačnú mzdu, čiže sviatok sa ráta do toho, môžte si to prerátať aj takto: 7600 : 23 (počet prac. dní so sviatkom) x 4 = 1322,-
nechcem nikomu zamotávať hlavu, sama som už dopletená, ale tu sa ráta 7600 deleno 23(pracovných dní) krát 4(kalendárne dni)? + doplatok do min. mzdy
on odrobil 10.8. a 13.8. predpokladám, v sobotu a nedeľu neodpracoval. to sú 2 pracovné a dva kalendárne dni. Nemám v tom teda jasno.
nechcem nikomu zamotávať hlavu, sama som už dopletená, ale tu sa ráta 7600 deleno 23(pracovných dní) krát 4(kalendárne dni)? + doplatok do min. mzdy
on odrobil 10.8. a 13.8. predpokladám, v sobotu a nedeľu neodpracoval. to sú 2 pracovné a dva kalendárne dni. Nemám v tom teda jasno.
Melnick
10.09.07,10:37
zsazsula a Blondy ,ten výpočet máte správne.:)
Jana Motyčková
10.09.07,10:37
Minimálny VZ do SP je vždy na kalendárne dni, t.j. 7600/31x4 = 981 Sk. Ak zarobil viac, platí z toho, čo zarobil, najviac z maxima za 4 dni.
zsazsula
10.09.07,10:51
no teraz už vážne neviem kde som ja som to vedela tak že do socpoist je za kalendarne dni tak ako píše Jana Motyčková
Timka1
10.09.07,11:18
Aj ja sa ospravedlňujem, ďakujem za opravu a prajem pekný dníček.