brikina
10.09.07,13:53
Zamestnanec bol celý mesiac august PN (už od 3.7.)
k 31.8.2007 sa s nim ukoncil pracovny pomer na dobu urcitu. K tomuto dnu mal precerpanu dovolenku o 3 dni. Zamestnanec nemal za 8/2007 vyplatu, no je ochotny vratit vysku precerpanej dovolenky do pokladne.

Otazka znie: ako mam vypocitat vysku tej dovolenky, ktoru ma vratit?
Je to hruba mzda a pri vypocte vychadzam z kvartalneho (dovolenkoveho)priemeru?
Je to cista mzda, ktora je ocistena o odvody a dan?
Je to hruba mzda plus odvody?

poradte prosim.
Olgica
10.09.07,12:12
Z 2.Q.2007 priemerka na dovolenu = hrubá mzda - náhrady mzdy (sviatky, dovolenky...) : počet odprac.hod.
priemerka z 2.Q. x 3 dni x 8 hod.prac.úväzok (ak je iný násobiť iným číslom) = hrubá mzda. Z toho odpočítať odvody (prípadne daň) = čistá mzda ktorú vráti.
ANNAP
10.09.07,12:13
brikina
11.09.07,13:48
A nemam dat minusom odvody do SP, aby sa mi vratilo, to co som zaplatila?
A nemam mu dodatocne na Registr. listoch prerušiť poistenie presne za tie dni, co cerpal dovolenku, na ktoru mu nevznikol narok?

Mam druhy pripad, tiez ma vratit zamestnanec 5 dni dovolenky a mal aj mzdu za minuly mesiac.
Jeden pravnik mi povedal, ze je to zakonna zrazka, mam narok ju zrazit, ale urobit to sposobom obdobnym ako ked robim zrazky niekomu, kto nesplaca pozicku. Resp. chovat sa podla Obč. zakonnika (odpocet na povinneho, deti a manzelku a delenie na tretiny.)
Neviem ako to mam zobrat.