Máte niekto skúsenosti s prevzatím chránenej dielne? Ak prevezmete všetky práva a záväzky vyplývajúce z dohôd, ktoré uzavrel predchádzajúci subjekt s úradom práce, môžete dať invalidom pracovné zmluvy so skúšobnou dobou? Veď ide o nový subjekt a predchádzajúci s nimi ukončil prac. pomer, tak si myslim že ano... :confused: To by potom umožňovalo ukončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe...Rozmyslam spravne?
Prosim poradte.