vanilka
11.09.07,07:42
chcem sa spytat ohladom tzv. P - platené volno na ktore ma zamestnanec narok sedem krat do roka, pricom sa cerpa pri navsteve lekara a zaroven pri jeho cerpani nedochadza ku krateniu dovolenky, prave prebehla novela zakonika prace ale nikde to tam akosi nemozem najst, chcela by som si overit ci sa to nezmenilo pomoze niekto?
Farks
11.09.07,05:42
nemení sa nič
vanilka
11.09.07,05:55
pri jeho uplatnenovani je potrebne sa preukazat potvrdenim od lekara? zrejme ano, este som taky pripad nemala
Farks
11.09.07,06:42
áno ja si to potvrdenie od lekára do karty zamestnanca.
vikinka
11.09.07,06:47
Zákonník práce § 141 ods.2 - dôležité osobné prekážky v práci
cs-cs
11.09.07,07:28
podla toho, co som sa docital v ZP, zamestnavatel musi poskytnut pracovne volno a moze ale nemusi dat nahradu mzdy na tieto dni. Dobre som to pochopil?
vikinka
11.09.07,07:43
V § 141 ods.2 sú vymenované osobné prekážky na strane zamestnanca,pri ktorých zamestnávateľ je povinný poskytnúť pracovné voľno s náhradou mzdy alebo bez náhrady.Prac.voľno s náhradou mzdy sa poskytuje len v tom prípade,ak ošetrenie alebo vyšetrenie nie možné uskutočniť mimo pracovného času,najviac na nevyhnutne potrebný čas,najviac 7 dní v kal.roku.Doby ošetrení sa spočítavajú.
vanilka
12.09.07,05:44
prave mi zamestnanec doniesol dve potvrdenia od lekarov pricom ani na jednom z nich nie je uvedeny cas osetrenia iba datum, v takomto pripade platene volno s nahradou mzdy plati na cely den?
Jura
12.09.07,05:53
malo by na potvrdení od lekára poznačené - platí na celý deň...
vanilka
12.09.07,06:08
ano na jednom z nich je to napisane
johny18
08.10.07,05:33
Ak zamestnanec uz vycerpal 7 P a teraz mi doniesol dalsie potvrdenie od lekara, co mu mam dat? neplatene volno za ten den a to nahlasit na socialnu?
Jana Motyčková
08.10.07,08:08
Ak zamestnanec uz vycerpal 7 P a teraz mi doniesol dalsie potvrdenie od lekara, co mu mam dat? neplatene volno za ten den a to nahlasit na socialnu?
Ak už vycerpal 7 dní (podotýkam celých, nie 7 návštev lekára), tak má nárok na pracovné voľno bez náharady mzdy a ak je to celý deň, ide o prerušenie poistného na SP - nahlasuje sa do SP. Ak to nie je celý deň, nič sa nikam nenahlasuje. Do ZP sa nič nehlási.
Ak už vycerpal 7 dní (podotýkam celých, nie 7 návštev lekára), tak má nárok na pracovné voľno bez náharady mzdy a ak je to celý deň, ide o prerušenie poistného na SP - nahlasuje sa do SP. Ak to nie je celý deň, nič sa nikam nenahlasuje. Do ZP sa nič nehlási.