No to je ťažké, keď sa niečo nedohodne písomne. Vtedy je zložité od niekoho niečo získať, na čo si mal nárok. :(

ale aj tak..keby to bola pravda s tym mankom, chcela by doplatit manko kedze som za 2tyzdne zarobil len 3800sk. no, neviem

Dobrý deň. poprosil by som vás o pomoc, neviem ako a čo mám urobiť... dňa 10.07.2007 som začal pracovať v jednej firme, ktorá sa zaoberala distribúciou mraz. výrobkov-nanuky, maso, zelenina... Robil som to, čo bolo mojou úlohou, len nedostal som žiadnu ,,pochvalu" len buzeráciu... O 2 týždne, čiže 25.07.2007 prišla majiteľka a urobila mimoriadnu inventúru. Všetci zamestnanci boli zaskočení, lebo vraj inventúru robia až niekedy koncom mesiaca... inventúru sme urobili a prišlo sa na to, že som spravil ,,manko" 6500sk, čiže cca 20 kartónov nanukov. Viem, že som žiadne manko neurobil, som si tým istý, preto sa chcem nejako dopátrať pravdy. začala ma urážať, že som zlodej a dá ma na políciu, že som spreneveril 6500sk. V zmluve som mal mzdu 7600sk. keďže som pracoval 2týždne-3800. v ústnej dohode všetci zamestnanci majú bonus 5% z obratu. podľa výpočtov som si bonusom zarobil 4500sk, čiže by som mal dostať 8300sk za tie 2týždne..ak kedy odpočítala to údajne manko čo som urobil, dlhuje mi nejaké peniaze. ešte som zistil, že hneď po mojom prepustení z práce/25.07.2007/ na druhý deň mala nového zamestnanca z tej istej dediny, ako je majiteľka. myslím si, že to všetko bolo robené tak, aby mohla zamestnať svojho známeho...Prehltol som to, aj som to chcel riešiť, ale majiteľka nemá záujem. xkrát som sa s ňou chcel stretnúť, ale nikdy nereagovala. ochorel som, marodoval som 2týždne a papier od lekára mam stále doma, lebo majiteľka nemá záujem sa so mnou stretnúť...Právnici mi radili, aby som ta nahlásil polícii, ale zas nemám ako dokázať tú 5% ústnu dohodu. Poraďte mi prosím. Ďakujem.
Píšeš, že si maródoval a papier od lekára máš stále doma. Ak sa jedná o DPN, tú Ti radím zaslať ihneď doporučenou poštou zamestnávateľovi.

Dobrý deň. poprosil by som vás o pomoc, neviem ako a čo mám urobiť... dňa 10.07.2007 som začal pracovať v jednej firme, ktorá sa zaoberala distribúciou mraz. výrobkov-nanuky, maso, zelenina... Robil som to, čo bolo mojou úlohou, len nedostal som žiadnu ,,pochvalu" len buzeráciu... O 2 týždne, čiže 25.07.2007 prišla majiteľka a urobila mimoriadnu inventúru. Všetci zamestnanci boli zaskočení, lebo vraj inventúru robia až niekedy koncom mesiaca... inventúru sme urobili a prišlo sa na to, že som spravil ,,manko" 6500sk, čiže cca 20 kartónov nanukov. Viem, že som žiadne manko neurobil, som si tým istý, preto sa chcem nejako dopátrať pravdy. začala ma urážať, že som zlodej a dá ma na políciu, že som spreneveril 6500sk. V zmluve som mal mzdu 7600sk. keďže som pracoval 2týždne-3800. v ústnej dohode všetci zamestnanci majú bonus 5% z obratu. podľa výpočtov som si bonusom zarobil 4500sk, čiže by som mal dostať 8300sk za tie 2týždne..ak kedy odpočítala to údajne manko čo som urobil, dlhuje mi nejaké peniaze. ešte som zistil, že hneď po mojom prepustení z práce/25.07.2007/ na druhý deň mala nového zamestnanca z tej istej dediny, ako je majiteľka. myslím si, že to všetko bolo robené tak, aby mohla zamestnať svojho známeho...Prehltol som to, aj som to chcel riešiť, ale majiteľka nemá záujem. xkrát som sa s ňou chcel stretnúť, ale nikdy nereagovala. ochorel som, marodoval som 2týždne a papier od lekára mam stále doma, lebo majiteľka nemá záujem sa so mnou stretnúť...Právnici mi radili, aby som ta nahlásil polícii, ale zas nemám ako dokázať tú 5% ústnu dohodu. Poraďte mi prosím. Ďakujem.

Zo zadania som nepochopil, čo sa vlastne chceš spýtať alebo v čom chceš poradiť.

Opísal si to dosť chaoticky a veľa podstatných vecí si nenapísal. Napr. či si bol v skúšobnej dobe, či si mal podpísanú hmotnú zodpovednosť, či to bola individuálna alebo kolektívna hm. zodpovednosť. Ak nebola uzatvorená hm. zodpovednosť a dohoda o zážok zo mzdy, nemôže ti zraziť zo mzdy ani korunu.

5% odmeny asi nevymôžeš, pokiaľ to nemáš písomne podchytené. Aj keby, bude to nenárokovateľná časť mzdy.

Píšeš, že si bol na maródke a máš PN lístok. Kedy si bol na maródke? Pokiaľ ti už uplynula ochranná lehota, nemáš nárok na nemocenské dávky. Ak si začal DPN počas ochrannej lehoty, zamestnávateľ už nemá s tvojou PN nič spoločné, musíš ju zaslať do SP.