Tabitha
12.09.07,14:38
čafte
idem zaúčtovať 67sk strav.lístky viem ,že do výšky max 48,95sk/55%z 89/ možem dať do odpočitatelných výdavkov ,ale začali sme zamestnancom dávať aj lístky za dovolenku - má nárok zamestnávatel dať si aj tieto lístky do výdavkov? dakujem pekne :confused:
ZuzanaP
12.09.07,12:40
Záleží ako to máte v nejakej int. smernici, alebo kolektívnej zmluve.
marika.
13.09.07,09:06
Nemenila sa náhodou suma odpisovania stravných lístkov na rok 2007?
sway
13.09.07,09:10
čafte
idem zaúčtovať 67sk strav.lístky viem ,že do výšky max 48,95sk/55%z 89/ možem dať do odpočitatelných výdavkov ,ale začali sme zamestnancom dávať aj lístky za dovolenku - má nárok zamestnávatel dať si aj tieto lístky do výdavkov? dakujem pekne :confused:

Podľa mňa na stravný lístok nemá nárok ak neodpracoval 4 hodiny, teda za dovolenku určite naň nárok nemá. Ak mu ho dáte bude to výdavok pripočítateľný k základu dane.
môj názor.
Januška
13.09.07,11:14
Odporúčam pozrieť Zákonník práce §152 ods 7, kde sú jasne definované podmienky o rozšírení stravovania na iné osoby ako zamestnancov, alebo aj poskytnutia str.lístkov počas dovolenky. Ale nestačí k tomu smernica, lebo tieto podmienky sa musia prerokovať so zástupcom zamestnancov alebo sú uvedené v kolektívnej zmluve.