horcsica
12.09.07,17:37
Ahojte poradaci, ak máme dohodárov - dohoda o vykonaní práce - pri podávaní výkazu - prílohy do SP sa uvedie do počtu kal. dní za ktoré sa platí úrazové poistné počet dní v mesiaci alebo 0. Dakujem
Paula
12.09.07,16:05
počet dní .
horcsica
12.09.07,16:07
lebo pracujem v pohode - personalistika a tam mi daný výkaz vyhadzuje s počtom dní 0...
nela07
06.05.11,13:19
Ahojte, máme dohodára - zmluva od 15.2. do 15.4. 2011. Prácu vykonával ale v období od 25.3.-12.4. kedy prácu odovzdal a ja som ho odhlásila zo sociálky. Ako mám vyplniť počet dní na mesačnom výkaze?
obdobie 02/2011 10 dní alebo 0 dní keď neodpracoval nič?
obdobie 03/2011 23 dní alebo 5 dní keď odpracoval len 5 dní?
obdobie 04/2011 12 dní?
Ďakujem za odpovede.
nela07
09.05.11,06:40
skúsim posunúť.
rodina1
09.05.11,07:30
Ahojte, máme dohodára - zmluva od 15.2. do 15.4. 2011. Prácu vykonával ale v období od 25.3.-12.4. kedy prácu odovzdal a ja som ho odhlásila zo sociálky. Ako mám vyplniť počet dní na mesačnom výkaze?
obdobie 02/2011 10 dní alebo 0 dní keď neodpracoval nič?
obdobie 03/2011 23 dní alebo 5 dní keď odpracoval len 5 dní?
obdobie 04/2011 12 dní?
Ďakujem za odpovede.
V každom mesiaci musíš vyplniť počet dní, koľko bol prihlásený v SP.
Teda: február 14 dní, VZ bude nula
marec 31 dní, VZ bude jeho vyplatená odmena
apríl 15 dní, VZ bude jeho vyplatená odmena (ešte v apríli bude toľko dní, kedy ste ho odhlásili, ak ste ho odhlásili 12. 04., tak bude 12 dní, ak 15. 04., tak bude 15 dní).
Do výkazu sa počítajú kalendárne dni a nie pracovné.
nela07
09.05.11,09:24
Ďakujem za odpoveď. Odmena bude vyplatená až po odovzdaní práce, teda za apríl v máji. potom bude v marci vymeriavací základ nula. O.K?
nela07
09.08.11,07:09
Ahojte, vypĺňam cez elektronickú podateľňu mesačný výkaz do SP. Má novú štruktúru. Pribudlo tam obdobie a treba zaškrtnúť, či ide o pravidelný alebo nepravidelný príjem. Ako vypísať dohodára?
1. Pravidelný al. nepravidelný príjem nezaškrtávam nič?
2. Už nikde neuvádzam, že ide o dohodára ako v predchádzajúcom formulári?
3. Podľa poučenia sa uvádzajú zamestnanci, ktorým bol v danom období zúčtovaný príjem ... To znamená, že ak dohodár bol u nás prihlásený, ale nemal vyplatený príjem v danom období, nemám ho tam uvádzať? Ďakujem za odpovede.
KEJKA
09.08.11,07:14
si si istá, že máš správne tlačivo? lebo sú dva výkazy - dve prílohy, jeden je pre pravidelný, či nepravidelný príjem. Ja mám za júl klasickú prílohu a vyznačených dohodárov krížikom aj ked mali nulový príjem.
nela07
09.08.11,07:28
Ďakujem Kejka. Otvorila som výkaz poistného a príspevkov a nie mesačný výkaz.
myma
10.08.11,07:02
Dobrý deň!

V Dôvere mám prihlásenú od 1.7.11 jednu osobu s nepravidelným príjmom, príjem bude raz za štvrťrok /DVP/ ako člen dozornej rady alebo predstavenstva. Nakoľko príjem bol nulový, mám poslať do Dôvery nulový mesačný výkaz? Ďakujem za odpoveď.
myma
10.08.11,09:04
Súrne prosím niekoho o odpoveď. Ďakujem.
katka 23
10.08.11,10:39
DVP - to je dohoda o vykonaní práce ?
myma
10.08.11,10:44
DVP - to je dohoda o vykonaní práce ?
Áno.
katka 23
10.08.11,10:47
Tak ak pracuje na DoVP tak je to zamestnanec s pravidelným mesačným príjmom a odvody do ZP zamestnávateľ neodvádza .
myma
10.08.11,10:57
Tak ak pracuje na DoVP tak je to zamestnanec s pravidelným mesačným príjmom a odvody do ZP zamestnávateľ neodvádza .
A keď má nepravidelný príjem a za tento mesiac nemá príjem, mám poslať nulový výkaz na zdravotnú poisťovňu?
Ďakujem.
katka 23
10.08.11,11:39
Tak ak pracuje na DoVP tak je to zamestnanec s pravidelným mesačným príjmom a odvody do ZP zamestnávateľ neodvádza .
Sorry, sekla som sa v odpovedi - dohodár nie je zamestnanec s pravidelným mesačným príjmom ale za zamestnancov pracujúcich na dohodu zam-eľ neplatí odvody do ZP .
kn-alka
10.08.11,11:43
Dobrý deň!

V Dôvere mám prihlásenú od 1.7.11 jednu osobu s nepravidelným príjmom, príjem bude raz za štvrťrok /DVP/ ako člen dozornej rady alebo predstavenstva. Nakoľko príjem bol nulový, mám poslať do Dôvery nulový mesačný výkaz? Ďakujem za odpoveď.

Dohodára do zdravotnej poisťovne neprihlasuješ ani nič neodvádzaš.
myma
10.08.11,11:46
Ďakujem za odpovede.
katka 23
10.08.11,12:18
Skontroluj či si zaslala do SP za tohto dohodára správny výkaz za júl , za dohodárov sa posiela Mesačný výkaz + príloha.
KatarinaNR
10.12.11,14:02
Pekný deň, chcela by som sa opýtať, mám dohodára, ktorý min.mesiac neodpracoval nič, posielam do socpoist nulový výkaz a píše mi neakceptovaný, prečo?
Ďakujem
Mila123
10.12.11,14:05
a čo príloha ? máš ju s nulovými hodnotami?
KatarinaNR
10.12.11,14:11
áno mila, zaškrtnem dohoda, rč, meno, počet kalendárnych dní, všade je 0, dám prepočítať, uložiť, a na úvode vypisuje, že neakceptovaný, veď keď odrobil tak v ten mesiac dám navyše len vymeriavací základ napr. 100 a v pohode akceptuje a teraz s nulou nie, nevieš mi poradiť? ďakujem
Paula
10.12.11,14:16
Počet kal. dní musí byť toľko, koľko ich v danom mesiaci je - aj vtedy, ak nebol odpracovaný ani jeden deň.
KatarinaNR
10.12.11,14:18
áno paula tie tam mám, 30 za november a aj tak mi to neakceptuje
Paula
10.12.11,14:20
hm, ešte sa mi taká zrada nestala, neviem poradiť
katka 23
10.12.11,14:23
chyby a varovania neoznamuje žiadne?
KatarinaNR
10.12.11,14:26
nie, chyby žiadne neoznamuje :-(
KEJKA
10.12.11,14:28
áno mila, zaškrtnem dohoda, rč, meno, počet kalendárnych dní, všade je 0, dám prepočítať, uložiť, a na úvode vypisuje, že neakceptovaný, veď keď odrobil tak v ten mesiac dám navyše len vymeriavací základ napr. 100 a v pohode akceptuje a teraz s nulou nie, nevieš mi poradiť? ďakujem
píšeš, ako je zvýraznené, všade je nula...............alebo je 30?
nemáš ešte niečo neukončené?
vypisuješ ručne? negeneruje ti SW svoju prílohu, aby si si to vedela porovnať?
Daj si kontrolu na chyby, možno tento výkaz je v poriadku ale ťahá sa ti niečo z minulosti......
máš prvú stranu vypísanú správne?
máš iba tohto dohodára, inak nikoho? nebol medzičasom odhlásený?
alebo naopak-nebol prihlásený?
nemáš chybu v r.č.?
ako vidíš možností je moc.
KatarinaNR
10.12.11,14:32
v prílohe je okrem kalendárnych dní všade nula, všetko robím ako inokedy, nikto nikto nebol prihlásený ani odhlásený navyše, vypisujem ručne, prvá strana je ako inokedy už vopred riadne vypísaná, mesiac mám správny 112011, no idem ešte raz pozrieť
KatarinaNR
10.12.11,15:31
ide o dohodu o vykonaní práce, je v tom rozdiel čo sa vyplnaní výkazu týka, ako dohoda o pracovnej činnosti?
a táto dohodárka bola zaregistrovaná priamo na sp, papierovo, môže to byť v tom?
katka 23
10.12.11,15:53
áno je to preto že je prihlásená len papierovo, povinnosť je prihlasovať elektronicky
ZAMESTNÁVATELIA - Sociálna poisťovňa rozširuje ELEKTRONICKÉ SLUŽBY 31.08.2011 Sociálna poisťovňa s cieľom zefektívnenia spolupráce s klientmi – zamestnávateľmi rozširuje spôsob elektronickej komunikácie. Povinnosť zasielať mesačné výkazy poistného, výkazy poistného a príspevkov ako aj registračné listy fyzických osôb pobočke Sociálnej poisťovne v elektronickej forme určuje Sociálna poisťovňa zamestnávateľom s počtom 3 a viac zamestnancov s účinnosťou od 1. 10. 2011. Pre zamestnávateľov s počtom zamestnancov 2 s účinnosťou od 1.11.2011 a pre zamestnávateľov s počtom zamestnancov 1 s účinnosťou od 1.12.2011.
katka 23
10.12.11,16:02
vema
03.04.12,06:03
Prosím Vás, keď je pracovník PN, na výkaze do soc.poist. prvá strana pocet zamestnancov, uvádza sa aj on, aj keď je PN celý mesiac, lebo program mi ho vynechal. Na prílohe je uvedený, počet dní má 0. Na prílohe sa uvádza počet dní vždy koľko je v mesiaci, alebo keď je PN, tak len koľko odrobil?
Paula
03.04.12,07:05
Vynechaný do počtu na prvej strane - správne. Na druhej strane - plný počet kal. dní za daný mesiac. 0 dní.
katka 23
03.04.12,07:08
Prosím Vás, keď je pracovník PN, na výkaze do soc.poist. prvá strana pocet zamestnancov, uvádza sa aj on, aj keď je PN celý mesiac, lebo program mi ho vynechal.Uvádza sa počet zamestnancov, za ktorých sa odvádza poistné, ak je PN poistné sa neodvádza. Na prílohe je uvedený, počet dní má 0. Na prílohe sa uvádza počet dní vždy koľko je v mesiaci, alebo keď je PN, tak len koľko odrobil?Uvádza sa počet kalendárných dní, za ktoré sa platí poistné

odpovede v texte
vema
03.04.12,07:40
Vynechaný do počtu na prvej strane - správne. Na druhej strane - plný počet kal. dní za daný mesiac.Paula, ďakujem, ešte upresním. Prvá strana, znížený počet zamestnancov o toho jedného, ktorý bol PN celý mesiac. Príloha počet dní napr. marec 3l aj keď bol celý mesiac PN.V zdravotnej sa počet dní uvádza len ktoré odpracoval? Čiže za marec 0.
vema
03.04.12,07:58
Teraz som si všimla, čo mi poradila Katka, odpoveď sa nezhoduje s Paulou, ten počet dní za ktoré platí poistné. Čiže ak je PN celý mesiac, tak neplatí poistné, potom 0 dni, či nie?
Andyke
03.04.12,08:02
Aj do SP treba dať počet dní 0. (však bol celý mesiac PN)
Anja111
03.04.12,08:08
Počet kalendárnych dní Uveďte počet kalendárnych dní, za ktoré sa platí poistné.
vema
03.04.12,11:40
Počet kalendárnych dní Uveďte počet kalendárnych dní, za ktoré sa platí poistné.
Ďakujem Vám pekne.