Zdravím Vás.
Chcem sa spýtať......keď zamestnanec nechodí do práce........je nejaká zákonná lehota aby som ho musel vyzvať naspäť do práce ?........a ak neprevezme doporučenú zásielku s výzvou v čase odbernej lehoty,môžem mu dať výpoveď ako závažné porušenie pracovnej disciplíny?......Ďakujem