Zaujímalo by kto bude platit PN (teda náhradu príjmu), ked zamestnanec dostal výpoveď pre porušenie prac. disciplíny dňa 5.9.2007 a dňa 10.9.2007 poslal PN-ku od 5.9.2007 s dátumom vystavenia 7.9.2007.
Po výstupe treba všetko doručiť na SP - oni platia.

Mám za to, že porušil pracovnú disciplínu 5.9.2007 a preto ste s ním okamžite skončili pracovný pomer a on z toho hneď tak ťažko ochorel že sa mohol dostaviť k lekárovi až 7.9.2007.
Nuž tu je hlavná otázka čo bolo skorej skončenie pracovného pomeru alebo PN. Mám za to že najprv ste skončili pracovný pomer a až potom bola PN.Vychádza mi z toho že keď bol PN nebol už vašim zamestnancom.Ale aj tak dávam si dole klobúk pred ním , darmo šikovný.:rolleyes:

Zaujímalo by kto bude platit PN (teda náhradu príjmu), ked zamestnanec dostal výpoveď pre porušenie prac. disciplíny dňa 5.9.2007 a dňa 10.9.2007 poslal PN-ku od 5.9.2007 s dátumom vystavenia 7.9.2007.

Ešte je otázne, či to bolo okamžité skončenie PP alebo výpoveď s 2-mesačnou výpovednou dobou. Teda či v čase PN prac. pomer trvá alebo nie. Ak trvá, tak prvých 10 dní platí zamestnávateľ.

lekar moze dat papier az 2 dni pozadu......

bolo to okamžité skončenie prac. pomeru

bolo to okamžité skončenie prac. pomeru

Tak pokiaľ bol 5.9. v PP a zároveň mal PN, tak ten jeden deň platí zamestnávateľ a ostatné SP.