Hlásenie do ZP podáva zamestnanec ak má neplatené voľno viac ako 30 dní. Ak nemá žiadne príjmy podáva čestné prehlásenie, že počas doby trvania nepl. voľna nemá žiadne príjmy a poistné za neho bude platiť štát. Odvod do ZP za zamestnávateľa počas toho je 0. Ak zamestnanec nemá iný príjem a má nulový vymeriavací základ.Do SP podáva zamestnávateľ predpísané tlačivo- "ODHLÁŠKA" a potom po ukončení nepl. voľna "PRIHLÁŠKA" pričom je to definované ako prerušenie doby platenia príspevkov... a to aj pri tom ak by mal neplatené voľno čo i jeden deň.