V zmysle § 75 ZP je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi pracovný posudok do 15 dní od jeho požiadania. Zamestnávateľ nie je povinný vydať zamestnancovi prac. posudok skôr ako dva mesiace pred skončením pracovného pomeru.
Je povinný zamestnávateľ vydať hodnotenie zamestnancovi ak o to požiada, bez uvedenia dôvodu na aký účel a bez toho, aby bolo s ním jednané ohľadom skončenia pracovného pomeru.

Nie, nie je povinný ho vydať. Zo zákona má povinnosť vydať pracovný posudok len pri skončení PP. Inokedy je to na jeho dobrej vôli a ochote.