Dobrý deň, v ZP sa píše, že zamestnanec má nárok na 0,5 hod. prestávku po šiestich odpracovaných hodinách. Ak ale zamestnanec pracoval nasledovne: 7:00-10:00 dovolenka, 10:00-15:00 pracoval, 15:00-16:00 dovolenka, má nárok na obedňajší prestávku, keď vlastne odpracoval iba 5 hodín? No nárok na stravný lístok má, lebo odpracoval viac ako 4 hodiny. Takže dobre tomu chápem, že do odpracovanej doby budem zarátavať 5 hod. a nie 4,5 (5-0,5)? Ďakujem.Takéto čerpanie dovolenky je veľmi nezvyčajné.

Ja viem, ale takto to vyšlo, mne skôr ide o to, či mu mám zarátať 5 hodín alebo 4,5 hodiny.