Martina12345
14.09.07,14:01
Podľa §58a, odsek 2, bod. a - máme uživateľskému zamestnávateľovi poskytnúť : meno a priezvisko, dátum a miesto narodenia, trvalý(dočasný pobyt) zamestnanca. Čo ked nám zamestnanec takýto súhlas nedá ? Mal by to byť súhlas, kde sa bude asi priamo menovať firma (Zamestnanec je zamestnaný v jednej firme a dočasne je pridelený do druhej firmy). Máte s tým niekto skúsenosti ?
tinusa
15.09.07,20:07
súhlas dotknutej osoby podľa §7 ods. 3 zákona o ochrane osobných údajov nie je potrebný, ak sa osobné údaje spracúvajú na základe osobitného zákona, v tomto prípade zákonník práce, ktorý v spomínanom §58a ods. 2 ustanovuje aj zoznam osobných údajov, účel ich spracúvania a okruh dotknutých osôb.. teda sú splnené podmienky §7 ods. 3 zákona o ochrane osobných údajov.. podľa môjho názoru teda súhlas dotknutej osoby nie je potrebý.