Enyma
17.09.07,20:21
Dobry vecer, mame zamestnankynu, ktora je v nasej firme zamestnana
od 01.01.2004, ciastocny invalidny dôchodok je bol priznany spatne
od septembra 2003 - v tomto obdobi bola na urade prace, teraz
jej od 15.02.2007 priznali spatne invalidny dôchodok, dnom 30.9.2007
chce dohodou ukoncit pracovny pomer, ktory je dohodnuty na 20 hodin
tyzdenne, t.j. polovicny uvazok, mam doklad rozhodnutie zo socialnej poistovne o priznani tohto dôchodku, este mi zamestnankyna donesie
papier, kde by malo byt napisane na kolko % je uznana.
Chcem sa uistit, ci som si dobre vysvetlila zakon o odchodnom, takze
tato zamestnankyna ma narok na odchodne ak bude uznana na viac
ako 70 % a to v sume priemerneho mesacneho zarobku.
Vypocet napr. priemer 50 x 21,74 x 4 hodiny ?
Ak bude uznana na menej ako 70% to znamena, že aj pri prvom skonceni
pracovneho pomeru nema narok na odchodné ?
Odchodne ak nie je dohodnute v kolektivnej zmluve, tak podla zákonníka
práce je jeden priemerný mesačný zárobok ?
Za vsetky prispevky vopred dakujem.
enyma
od 01.01.2004, ciastocny invalidny dôchodok je bol priznany spatne
od septembra 2003 - v tomto obdobi bola na urade prace, teraz
jej od 15.02.2007 priznali spatne invalidny dôchodok, dnom 30.9.2007
chce dohodou ukoncit pracovny pomer, ktory je dohodnuty na 20 hodin
tyzdenne, t.j. polovicny uvazok, mam doklad rozhodnutie zo socialnej poistovne o priznani tohto dôchodku, este mi zamestnankyna donesie
papier, kde by malo byt napisane na kolko % je uznana.
Chcem sa uistit, ci som si dobre vysvetlila zakon o odchodnom, takze
tato zamestnankyna ma narok na odchodne ak bude uznana na viac
ako 70 % a to v sume priemerneho mesacneho zarobku.
Vypocet napr. priemer 50 x 21,74 x 4 hodiny ?
Ak bude uznana na menej ako 70% to znamena, že aj pri prvom skonceni
pracovneho pomeru nema narok na odchodné ?
Odchodne ak nie je dohodnute v kolektivnej zmluve, tak podla zákonníka
práce je jeden priemerný mesačný zárobok ?
Za vsetky prispevky vopred dakujem.
enyma
Enyma
19.09.07,06:45
Dobry den, nikto sa nevyjadrí ?
Dakujem enyma
Dakujem enyma
Olgica
19.09.07,07:14
Dobry vecer, mame zamestnankynu, ktora je v nasej firme zamestnana
od 01.01.2004, ciastocny invalidny dôchodok je bol priznany spatne
od septembra 2003 - v tomto obdobi bola na urade prace, teraz
jej od 15.02.2007 priznali spatne invalidny dôchodok, dnom 30.9.2007
chce dohodou ukoncit pracovny pomer, ktory je dohodnuty na 20 hodin
tyzdenne, t.j. polovicny uvazok, mam doklad rozhodnutie zo socialnej poistovne o priznani tohto dôchodku, este mi zamestnankyna donesie
papier, kde by malo byt napisane na kolko % je uznana.
Chcem sa uistit, ci som si dobre vysvetlila zakon o odchodnom, takze
tato zamestnankyna ma narok na odchodne ak bude uznana na viac
ako 70 % a to v sume priemerneho mesacneho zarobku.ano
Vypocet napr. priemer 50 x 21,74 x 4 hodiny ? §134 ZP ods.4
Ak bude uznana na menej ako 70% to znamena, že aj pri prvom skonceni
pracovneho pomeru nema narok na odchodné ? ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením PP alebo bezprostredne po jeho skončení - vtedy má nárok. Treba zistiť na koľko % je invalidná.
Odchodne ak nie je dohodnute v kolektivnej zmluve, tak podla zákonníka
práce je jeden priemerný mesačný zárobok ?
Za vsetky prispevky vopred dakujem.
enyma
Ak som dobre pochopila ZP tak takto.
od 01.01.2004, ciastocny invalidny dôchodok je bol priznany spatne
od septembra 2003 - v tomto obdobi bola na urade prace, teraz
jej od 15.02.2007 priznali spatne invalidny dôchodok, dnom 30.9.2007
chce dohodou ukoncit pracovny pomer, ktory je dohodnuty na 20 hodin
tyzdenne, t.j. polovicny uvazok, mam doklad rozhodnutie zo socialnej poistovne o priznani tohto dôchodku, este mi zamestnankyna donesie
papier, kde by malo byt napisane na kolko % je uznana.
Chcem sa uistit, ci som si dobre vysvetlila zakon o odchodnom, takze
tato zamestnankyna ma narok na odchodne ak bude uznana na viac
ako 70 % a to v sume priemerneho mesacneho zarobku.ano
Vypocet napr. priemer 50 x 21,74 x 4 hodiny ? §134 ZP ods.4
Ak bude uznana na menej ako 70% to znamena, že aj pri prvom skonceni
pracovneho pomeru nema narok na odchodné ? ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením PP alebo bezprostredne po jeho skončení - vtedy má nárok. Treba zistiť na koľko % je invalidná.
Odchodne ak nie je dohodnute v kolektivnej zmluve, tak podla zákonníka
práce je jeden priemerný mesačný zárobok ?
Za vsetky prispevky vopred dakujem.
enyma
Ak som dobre pochopila ZP tak takto.