napísať Vytýkací list
napr.:
dňa .... som zistil, že ste :
1. Dňa ………. ste svojvoľne odišli z pracoviska .
2. Dňa ……….. ste porušili ustanovenie ... pracovnej zmluvy (citovať porušenie)
Uvedené Vám dôrazne vytýkam a zároveň Vás týmto upozorňujem na možnosť skončenia pracovného pomeru výpoveďou alebo okamžitým zrušením pracovného pomeru., že v prípade opätovného porušovania pracovnej disciplíny.

Služobne starší kolega s vyššou kvalifikáciou povedal mladšiemu kolegovi, že je zasran. Nakoľko sa to mladšiemu kolegovi nepačilo išiel sa stažovať riaditeľovi. Môže zamestnávateľ na základe toho tomu staršiemu poslať vytýkací list, stiahnuť mu osobné a keďže sa tento mesiac vyplacajú aj odmeny tak mu nevyplatí odmeny? Nie je to náhodou 3-násobný trest?

poradí niekto?

Služobne starší kolega s vyššou kvalifikáciou povedal mladšiemu kolegovi, že je zasran. Nakoľko sa to mladšiemu kolegovi nepačilo išiel sa stažovať riaditeľovi. Môže zamestnávateľ na základe toho tomu staršiemu poslať vytýkací list, stiahnuť mu osobné a keďže sa tento mesiac vyplacajú aj odmeny tak mu nevyplatí odmeny? Nie je to náhodou 3-násobný trest?
Môže ho upozorniť na neprofesionálne správanie, ale siahať mu môže len na pohyblivú zložku mzdy.