Zamestnanec skončil PP v skúšobnej dobe. Odpracoval u nás iba 3 dni, nástup 15.05. výstup 17.05.07. Mal dohodnutý mesačný plat 15000,- Sk. Vypočítala som mu správne mzdu za tie 3 dni? 15000 / 172,5 * 22,5 = 1957,- Sk, VZ pre odvod do SP aj ZP je 1957. Na ELDP uvediem ako VZ tiež 1957,- Sk. Počet dni trvania PP a poistenia je 3. Je to tak správne ??? Dík za odpoveď.

Áno, všetko máš úplne správne. ;)

Zamestnanec skončil PP v skúšobnej dobe. Odpracoval u nás iba 3 dni, nástup 15.05. výstup 17.05.07. Mal dohodnutý mesačný plat 15000,- Sk. Vypočítala som mu správne mzdu za tie 3 dni? 15000 / 172,5 * 22,5 = 1957,- Sk, VZ pre odvod do SP aj ZP je 1957. Na ELDP uvediem ako VZ tiež 1957,- Sk. Počet dni trvania PP a poistenia je 3. Je to tak správne ??? Dík za odpoveď.


Hrubá mzda 1957 je správne, odvody sú zamestnanec ZP 79,- zamestnávateľ ZP 196,- Sk
SP odvody zamestnanec aj zamestnávateľ: NP 28+28, SP 79+274, IP 59+59, PvN 20+20
zamestnávateľ: GP 5,-, UP 16,-, RP 93,-

Jankasm vďaka za odobrenie, len som sa chcela uistiť, či som to vypočítla správne. Dík.

Môžem Vás poprosiť o radu:
zamestnankyňa za jún 2007 odpracovala iba 1 deň a 12 dní čerpala dovolenku. potom bol ukončený PP dohodou. Akým spôsobom počítam mzdu a čo s odvodmi? z čoho sa počítajú.

Klasicky ako u iných zamestnancov. Odvody bude mať z HM ( odpracov.+náhrada za D) dosiahnutej za uvedený počet dní.

oki ...ďakujem .... asi som si potrebovala len napísať tú otázku ... lebo teraz po prečítaní mi pripadá úplne primitívna .... tak sorry za otravovanie .... :eek: asi prázdniny fungujú ..