Nerozumiem celkom otázke. Ale skúsim odpovedať, tak ako rozumiem. Živnostník ako zamestnávateľ môže na dohodu zamestnávať zamestnancov tak ako doteraz. A živnostník môže mať popri svojej živnosti aj uzatvorené dohody.

ˇAno, ja som živnostník a inde zamestnaný pracovník mi vykoná jednu činnosť. Platím zaňho daň a ešte?

Ak pracuje u Teba na dohodu, tak zdaňuješ jeho mzdu a odvádzaš za neho príspevky na úrazové poistenie a do garančného fondu.

Vykonal u mňa jednu prácu, preklad, potrebujem ho vyplatiť, je zamestnaný inde, odvody si platí tam, aj tak ho mám nahlásiť do oboch poisťovní? Je to neskutočný proces.

Len do SP.

Pozri sem: http://www.porada.sk/t59050-dohoda-a-odvody.html

Vykonal u mňa jednu prácu, preklad, potrebujem ho vyplatiť, je zamestnaný inde, odvody si platí tam, aj tak ho mám nahlásiť do oboch poisťovní? Je to neskutočný proces.
Pred začiatkom práce treba dohodára prihlásiť do sociálnej poisťovne na Registračnom liste FO a keď ukončí prácu, tak ho treba na RLFO odhlásiť. A ešte sa treba prihlásiť do sociálnej poisťovne ako zamestnávateľ, ak ešte doteraz nie si. A súhlasím, že je to "neskutočný proces". :rolleyes: