Katarina5555
18.09.07,11:27
Kolegyňa, ktorá má na starosti zamestnancov si potrebuje overiť či správne pochopila znenia zákonníka práce.
§48 odst.2 "pracovný pomer na dobu určitú možno dohodnúť najdlhšie na tri roky. PP na dobu určitú možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci troch rokov najviac jedenkrát"
Príklad: Uzavrie PP na 3 mesiace skúšobnej doby. Po ich uplynutí predĺži tento PP na 2 roky a 9 mesiacov, čo spolu dokopy dáva 3 roky. Je to správne????
Opätovne dohodnúť alebo predĺžiť PP na dobu určitú možno §48 odst. 6 písm. g) zamestnanca u zamestnávateľa, ktorý zamestnáva najviac 20 zamestnancov.
Znamená to, že ich môže mať 20 alebo to musí byť 19????
Vďaka za odpovede
§48 odst.2 "pracovný pomer na dobu určitú možno dohodnúť najdlhšie na tri roky. PP na dobu určitú možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci troch rokov najviac jedenkrát"
Príklad: Uzavrie PP na 3 mesiace skúšobnej doby. Po ich uplynutí predĺži tento PP na 2 roky a 9 mesiacov, čo spolu dokopy dáva 3 roky. Je to správne????
Opätovne dohodnúť alebo predĺžiť PP na dobu určitú možno §48 odst. 6 písm. g) zamestnanca u zamestnávateľa, ktorý zamestnáva najviac 20 zamestnancov.
Znamená to, že ich môže mať 20 alebo to musí byť 19????
Vďaka za odpovede
Chobot
18.09.07,09:35
Kolegyňa, ktorá má na starosti zamestnancov si potrebuje overiť či správne pochopila znenia zákonníka práce.
§48 odst.2 "pracovný pomer na dobu určitú možno dohodnúť najdlhšie na tri roky. PP na dobu určitú možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci troch rokov najviac jedenkrát"
Príklad: Uzavrie PP na 3 mesiace skúšobnej doby. Po ich uplynutí predĺži tento PP na 2 roky a 9 mesiacov, čo spolu dokopy dáva 3 roky. Je to správne????
Opätovne dohodnúť alebo predĺžiť PP na dobu určitú možno §48 odst. 6 písm. g) zamestnanca u zamestnávateľa, ktorý zamestnáva najviac 20 zamestnancov.
Znamená to, že ich môže mať 20 alebo to musí byť 19????
Vďaka za odpovede
Nechápem prečo uzatvárate prvý PP na dobu určitú - 3 mesiace?:eek: . Na to predsa slúži skúšobná doba.
Správne by malo byť napr.: uzatvorí PP na dobu určitú 1 rok so skúšobnou dobou 3 mesiace. Po porvom roku predĺži PP na dobu ďalších 2 rokov, ale skúšobná doba sa už nedohaduje.
Teda celkovo trvá PP 3 roky (1+2 roky) a po troch rokoch sa rozhodnete buď skončiť so zamestnanom PP, alebo ho zamestnáte na neurčitý čas. (samozrejme sú aj výnimky, ale tie tu nespomínam).
Ale pokiaľ veľmi chcete, môžete aj tak urobiť, že prvý PP bude uzatvorený na dobu určitú - 3 mesiace a potom ho predĺžite o 2 roky a 9 mesiacov, teda spolu bude trvať 3 roky.
§48 odst.2 "pracovný pomer na dobu určitú možno dohodnúť najdlhšie na tri roky. PP na dobu určitú možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci troch rokov najviac jedenkrát"
Príklad: Uzavrie PP na 3 mesiace skúšobnej doby. Po ich uplynutí predĺži tento PP na 2 roky a 9 mesiacov, čo spolu dokopy dáva 3 roky. Je to správne????
Opätovne dohodnúť alebo predĺžiť PP na dobu určitú možno §48 odst. 6 písm. g) zamestnanca u zamestnávateľa, ktorý zamestnáva najviac 20 zamestnancov.
Znamená to, že ich môže mať 20 alebo to musí byť 19????
Vďaka za odpovede
Nechápem prečo uzatvárate prvý PP na dobu určitú - 3 mesiace?:eek: . Na to predsa slúži skúšobná doba.
Správne by malo byť napr.: uzatvorí PP na dobu určitú 1 rok so skúšobnou dobou 3 mesiace. Po porvom roku predĺži PP na dobu ďalších 2 rokov, ale skúšobná doba sa už nedohaduje.
Teda celkovo trvá PP 3 roky (1+2 roky) a po troch rokoch sa rozhodnete buď skončiť so zamestnanom PP, alebo ho zamestnáte na neurčitý čas. (samozrejme sú aj výnimky, ale tie tu nespomínam).
Ale pokiaľ veľmi chcete, môžete aj tak urobiť, že prvý PP bude uzatvorený na dobu určitú - 3 mesiace a potom ho predĺžite o 2 roky a 9 mesiacov, teda spolu bude trvať 3 roky.
inuš
18.09.07,10:17
Podľa mňa " najviac 20" znamená = 1 až 20 vrátane. Teda ked má 20 Zncov, tak môže opakovane uzatvárať PP na určitú dobu. Ide však len o môj názor.