daj si do vyhľadávača "stravenky" alebo "gastrolístky". Veľa sa už o tom tu písalo.

Môže im priplácať aj zamestnávateľ, keď si to môže dovoliť, akurát si to nedá do výdavkov , ktoré ovplyvnia jeho daň.

Chcela by som sa spýtať,davame zamestnancom stravne listky v hodnote 60,SK.Zamestnavatel prispieva sumou 48,SK, 2,Sk su zo SF a 10,Sk si doplaca zamesnanec.Teraz po novom by mali byt listky v hodnote 67,SK min.,ale to si musi potom zamestnanec aj tak sam doplacat este aj tych 7,SK-tak ake je to zvyhodnenie pre zamestnancov?

Možno v tomto vašom konkrétnom prípade žiadne. Ale ten zákon nie je len pre vašu firmu. V praxi existuje kopec iných prípadov, kedy to zamestnancom prinesie určité výhody.

Raz to je tak určené, tak sa toho treba držať. Nemá význam filozofovať, či v niektorom konkrétnom prípade to má zmysle alebo nie. Nedá sa vždy a všetkým na 100% vyhovieť.