deha
22.02.05,07:26
Príkl. Zamestnanec je platený MM 6500,- V1/2004 bol PN 01.01.-20.01 do konca mesiaca pracoval/ t.j. 7 prac. dní .
VZ pre odvody do ZP a SP je 6500/21*7=2167 alebo 6500/31*11=2306 ?
VZ pre odvody do ZP a SP je 6500/21*7=2167 alebo 6500/31*11=2306 ?
Jana Motyčková
22.02.05,06:58
VZ pre SP je 2306. VZ pre ZP je 2167. Min.VZ pre SP 6500 za kalendárny mesiac, kráti sa podľa kalendarnych dní. Min.VZ pre ZP je minimálna mzda - odvoláva sa na celý zákon o min.mzde - čiže minimálna mzda za odpracovaný čas je 2167 Sk.
Jozef Mihál
22.02.05,07:09
Dovolím si pritakať somij.
deha
22.02.05,09:18
to znamena ,že keby sobota nedela pripadla na 30 a 31. januara a eventuelne by zamestnanec bol PN cely mesiac do 29. 1. 2005, tak by za so a NE mal VZ pre SP 419 Sk a HM by mal 0,-SK
Jozef Mihál
22.02.05,09:29
Skoro tak, VZ pre SP by bol 420 Sk (zaokr.nahor).
VZ pre ZP by bol samozrejme 0. Ale pozor na Dr.Kopeckého zo VšZP, mám tušenie, že má na vec iný názor.
VZ pre ZP by bol samozrejme 0. Ale pozor na Dr.Kopeckého zo VšZP, mám tušenie, že má na vec iný názor.
Jana Motyčková
22.02.05,09:32
Dr.Kopecký zo VšZP má rôzne zaujímavé názory, podľa mňa nie vždy v súlade so zákonom.
Jozef Mihál
22.02.05,09:52
Tak, tak, k tomuto pozrite na www.vszp.sk poradňu, časť "Platenie poistného", a tam si nájdite otázku:
"Z akého vymeriavacieho základu bude platiť poistné zamestnanec, ktorý je práceneschopný od 03. 01. 2005 do 31. 01. 2005 a jeho príjem v rozhodujúcom období je len 320,- Sk (náhrada mzdy za sviatok). Značka: VZ"
"Z akého vymeriavacieho základu bude platiť poistné zamestnanec, ktorý je práceneschopný od 03. 01. 2005 do 31. 01. 2005 a jeho príjem v rozhodujúcom období je len 320,- Sk (náhrada mzdy za sviatok). Značka: VZ"