Dobrý deň, zamestnávam pracovníkov pre jednu spoločnosť - kde máme dohodnuté podmienky. Môj zamestnanec bol prichytený ako vynášal tovar zo závodu (my ako firma postih zmluvná pokuta a on zákaz vstupu do závodu). My sme mu zaslali oznámenie o okamžitom skončení PP k tomu dátumu ako sa to stalo. Postupovali sme správne? alebo sme mali čakať kedy prevezme list a k tomu dátumu mu dať ukončenie. Ďakujem veľmi pekne
Okamžité skončenie PP- malo byť v liste uvedené, pre PP končí dňom prevzatia.

Dobrý deň, zamestnávam pracovníkov pre jednu spoločnosť - kde máme dohodnuté podmienky. Môj zamestnanec bol prichytený ako vynášal tovar zo závodu (my ako firma postih zmluvná pokuta a on zákaz vstupu do závodu). My sme mu zaslali oznámenie o okamžitom skončení PP k tomu dátumu ako sa to stalo. Postupovali sme správne? alebo sme mali čakať kedy prevezme list a k tomu dátumu mu dať ukončenie. Ďakujem veľmi pekne

AK ste mu nedali osobne proti podpisu okamžité skončenie prac.pomeru, za hrubé porušenie prac.disciplíny, tak výpoveď sa považuje za doručenú dňom prevzatia na pošte, resp. vrátenia zásielky z pošty ako nedoručené. A to môže byť aj 18 dní navyše.