Nepletko
19.09.07,16:40
Od 1.9.2007 o rovnomernom rozvrhnutí pracovného času rozhoduje zamestnávateľ po prerokovaní so zástupcami zamestnancov. ( §86 ods.1 ZP ), avšak začiatok a koniec pracovného času a rozvrh pracovných zmien určí zamestnávateľ po dohode so zástupcami zamestnancov (§90 ods.4 ZP). Zaujíma ma či pri jednoduchom rovnomernom rozvrhnutí pracovného času pre THZ zamestnancov, teda každý deň začiatok pracovného času o X hod a koniec o Y hod. je potrebná dohoda so zástupcami zamestnancov o začiatku a konci pracovného času alebo to môže určiť zamestnávateľ sám resp. po prerokovaní. Myslím si, že bude asi záležať na výklade pojmu „začiatok a koniec pracovného času a rozvrh pracovných zmien pracovných zmien“ (množné číslo). THZ zamestnanci podľa mňa nepracujú na zmeny.. pozri definíciu Práce na zmeny §90 ods.2 ZP?!?!?
Nepletko
20.09.07,07:39
"skoro necitatelny" stale znamena citatelny, vsak? Pravdou je, ze radsej by som "pocul" a mozno aj ocenil Tvoj nazor endrju :-)