danielka86
19.09.07,16:28
Prosím Vás, ako by ste vyrátali výplatnú pásku, ked mám odpracovaný celý mesiac Február (pondelok- piatok) a moja hrubá mzda bola 10.000Sk.

Vopred Ďakujem
JankaO
19.09.07,14:32
Prosím Vás, ako by ste vyrátali výplatnú pásku, ked mám odpracovaný celý mesiac Február (pondelok- piatok) a moja hrubá mzda bola 10.000Sk.

Vopred Ďakujem

Danielka,
1. uplatňuješ si nezdaniteľné minimum u tohto zamestnávateľa?
2. si uznaná za invalidnú?
3. uplatňuješ si daňový bonus na deti?
danielka86
19.09.07,14:44
Danielka,
1. uplatňuješ si nezdaniteľné minimum u tohto zamestnávateľa?
2. si uznaná za invalidnú?
3. uplatňuješ si daňový bonus na deti?
nezdaniteľné minimum (neviem),invalid nie som, daňový bonus si neuplatňujem
Ďakujem
Zoltán Kovács
19.09.07,14:50
nezdaniteľné minimum (neviem),invalid nie som, daňový bonus si neuplatňujem
Ďakujem

Hrubá mzda 10.000,-
- 400,- zdravotné poistenie
- 940,- sociálna poisťovna

8.660,-
-7968,- nezdanené minimum
692,- k zdaneniu
132,- Sk daň

K výplate v čistom: 10.000 - 400 - 940 - 132 = 8.528,-
danielka86
19.09.07,14:51
mám dôchodkové sporenie, ale ja neviem aké
danielka86
19.09.07,14:52
Ďakujem
Chobot
20.09.07,07:39
mám dôchodkové sporenie, ale ja neviem aké

:confused: :confused:

A aspoň vieš, koľko si na neho platíš ty alebo tvoj zamestnávateľ?

mimotemy
Potom sa nečudujem, že dokáže pán premiér v očiach národa ľahko spochybniť ktorýkoľvek dôchodkový pilier, keď ľudia ani nemajú tušenia, o čo ide, len sa boja o dôchodok.
ZlaticaB
23.11.07,07:41
Chcem sa spýtať: Musia byť na výplatnej páske uvedené hodiny, ktoré má pracovník ako nadčas (zatiaľ ich ani nevyčerpal ani nemal preplatené)
Chobot
23.11.07,08:53
Chcem sa spýtať: Musia byť na výplatnej páske uvedené hodiny, ktoré má pracovník ako nadčas (zatiaľ ich ani nevyčerpal ani nemal preplatené)

Na výplatnej páske predsa uvádzaš hodiny, ktoré preplácaš. Páska nie je evidenciou dochádzky, ale vyúčtovania mzdy, ktorá vychádza z dochádzky. Teda čo vyplácaš z dochádzky, to je na páske.

Nadčasové hodiny eviduješ v dochádzke, kým si nevyčerpá náhradné voľno alebo kým ich nepreplatíš.
ZlaticaB
23.11.07,09:53
Na výplatnej páske predsa uvádzaš hodiny, ktoré preplácaš. Páska nie je evidenciou dochádzky, ale vyúčtovania mzdy, ktorá vychádza z dochádzky. Teda čo vyplácaš z dochádzky, to je na páske.

Nadčasové hodiny eviduješ v dochádzke, kým si nevyčerpá náhradné voľno alebo kým ich nepreplatíš.

Ďakujem, nám evidenciu nadčasových hodín, len som myslela, či nie je potrebné, aby aj pracovník videl na výplatnej páske koľko nadčasových hodín mu ešte zostáva do nasledujúceho mesiaca.